Nattevakt

<p><strong>Brenner du for arbeid med funksjonshemmede barn og unge og ønsker å være del av et aktivt og kompetent fagmiljø?</strong><br /></p><p>Ljungbyveien bolig- og avlastning tilbyr avlastning til familiene til 13 barn og unge voksne. Vi har boligtilbud til 5 unge voksne med sammensatte behov, med ulike diagnoser og enkelte med utfordrende atferd. Vi har fokus på brukernes beste, og at deres tjenestetilbud blir ivaretatt i tråd med gjeldene lover og retningslinjer.<br /></p><p><strong>Vi har nå fast 61,03 og 42,25% stilling på natt ledig. Stillingen innebærer turnus med arbeid på natt og arbeid hver 3.helg.</strong></p><p>Nattevakt skal skape trygge og forutsigbare rammer for våre tjenestemottakere. De skal bidra til at barna har en god og trygg avslutning på dagen og en god start på morgenen.  </p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p> </p><ul><li>Bistå brukerne på natt og påse at de har det bra.</li><li>Stell og pleie.</li><li>Oppfølging ifb med kveldstell og eventuelle aktiviteter samt oppfølging på morgenen.</li><li>Trygging, sosial støtte i ulike situasjoner</li><li>Observasjon og kartlegging av utfordrende atferd samt forebygging og håndtering i krevende situasjoner.</li><li>Tett samarbeid i personalgruppa, med foresatte og andre relevante samarbeidspartnere ved behov.</li><li>Utføring av ulike praktiske oppgaver på huset.</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><p><strong>Nødvendige kvalifikasjoner:</strong></p><ul><li>Autorisasjon som vernepleier/sykepleier. Annen relevant utdanning kan erstatte utdanningskravet.</li><li>Erfaring fra arbeid med mennesker med utfordrende atferd og/eller sammensatte behov.</li><li>Gode norskferdigheter muntlig og skriftlig, samt grunnleggende digital kompetanse</li></ul><p><strong>Ønskede kvalifikasjoner:</strong></p><ul><li>Trygg praksis i møte med utfordrende atferd, og vilje til å lære metoder for forebygging og trygg håndtering.</li><li>Du kjenner til Helse og omsorgstjenesteloven kap. 9</li><li>Erfaring med alternativ og supplerende kommunikasjon er en fordel – opplæring gis</li></ul><p><strong>Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse</strong></p><h3>Personlige egenskaper</h3><p><strong>Personlige egenskaper/kompetanse</strong></p><ul><li>Rolig, varm og relasjonsorientert, samtidig tydelig og forutsigbar i gjennomføring.</li><li>God situasjonsforståelse, evne til å samarbeide og følge felles metodikk og planer.</li><li>Står stødig i krevende situasjoner, og søker veiledning og læring i team.</li><li>God fysisk og mental tilstedeværelse i situasjoner som kan være krevende.</li><li>Personlig egnethet vektlegges</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger.</li><li>Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring</li><li>For tiden fritidsulykkesforsikring</li><li>Er attraktivt fagmiljø med tett veiledning og systematisk kompetanseheving</li><li>Godt samarbeid med kollegaer med fag- og personalmøter jevnlig</li><li>Lønn ihht vår lokale lønnspolitikk blant annet med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger. Kr. 40 000,- i rekrutteringstillegg i 100% stilling ved nyansettelse for stilling som vernepleier/sykepleier. </li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Kari Orsal Vigstad, Enhetsleder Innsats og koordinering, 98903581<br />
Hanne Barkvoll, Avdelingsleder Bolig og avlastning unge, &#43;47 99083682<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Ljungbyveien 17<br />
1435 Ås<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Ås kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5205964331<br />
Stillingsprosent: 61,03%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 20.11.2026<br />
<br />

Lignende stillinger