Inkluderende Arbeidsliv talentity
Meny
Lukk
  • Hjem
  • Om oss
  • Rekruttering
  • Våre priser
  • Kontakt
Inkluderende Arbeidsliv talentity
  • Hjem
  • Om oss
  • Rekruttering
  • Våre priser
  • Kontakt
Hjem » IA-stillinger (inkluderende arbeidsliv) » ia_stillinger » Avdelingsleder

Avdelingsleder

Enhet for fysioterapitjeneste, Trondheim kommune — TRONDHEIM

Sted
TRONDHEIM
Ansettelsesform
Fast · Heltid
Kategori
ia_stillinger
Søknadsfrist
20/11/2026
<p>Enhet for fysioterapitjenester har ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder.</p><p>Vi søker etter en engasjert avdelingsleder til å lede en av tre avdelinger som yter tjenester til hjemmeboende voksne og eldre, og eldre på institusjon. Er du en positiv, tydelig og inkluderende leder med evne og vilje til å jobbe i team, så vil vi gjerne høre fra deg!<br /></p><p>Du vil bli en del av enhetens lederteam, som består av enhetsleder og seks avdelingsledere. Du vil samarbeide tett med to andre avdelingsleder om fagområdet fysioterapi for voksne/ eldre, men ha selvstendig personalansvar for 15 -20 medarbeiderne som jobber på fagområdet.<br /></p><p>Enhet for fysioterapitjenester er en byomfattende enhet med over 100 faste ansatte, samt 95 selvstendig næringsdrivende fysioterapeuter med avtalehjemmel. Enhetens faste ansatte er samlokalisert i nye lokaler på Sorgenfri, som vil bli ditt arbeidssted. <br /></p><p>Hverdagsmestring er et satsingsområde i kommunen, som innebærer høy grad av tverrfaglighet. Stillingen innebærer derfor utviklingsarbeid både internt for fysioterapeutene, tverrfaglig med andre tjenester i kommunen, og spesialisthelsetjenesten. Enheten har fokus på forsknings-, utviklings- og innovasjonsaktivitet som omfatter hele fysioterapitjenesten, og våre samarbeidsaktører.<br /></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>Som avdelingsleder har du et delegert helhetlig lederansvar for personal, fag- og tjenestekvalitet samt medansvar knyttet til enhetens økonomi. Dette innebærer:<br /></p><p>1. Personalansvar:</p><ul><li>Du har fokus på nærledelse for en gruppe medarbeidere i tråd med kommunens arbeidsgiverpolitikk og ledelsesplattform.</li><li>Du bidrar til at dine medarbeidere opplever et støttende lederskap, faglig utvikling og mestring i arbeidshverdagen.</li></ul><p>2. Fagansvar:</p><ul><li>Du har fokus på medarbeiderskap i utvikling av tjenestene.</li><li>Du bidrar til at tjenesteutøvelse og -utvikling baseres på kunnskapsbasert praksis.</li><li>Du bidrar til brukermedvirkning i utvikling av tjenestene.<br /></li><li>Du samarbeider med andre for best mulig helhetlige tjenester, både internt i kommunen, og også med eksterne aktører.</li></ul><p>3. Å være en del av enhetens lederteam:</p><ul><li>Du planlegger utvikling og drift i tett samarbeid med resten av lederteamet.<br /></li><li>Du deltar aktivt i å nå målsettingene for enheten og eget ansvarsområde. <br /></li><li>Du tar medansvar for enhetens internkontrollsystem.<br /></li><li>Du deltar aktivt i arbeidsmiljøprosesser, og bidrar til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø. <br /></li><li>Du har økonomisk medansvar knyttet til eget ansvarsområde spesielt, og enhetens totale økonomi generelt.</li></ul><p>Stillingen rapporterer til enhetsleder<br /></p><h3>Kvalifikasjoner</h3><p>Vi ser etter deg som kan vise til følgende kvalifikasjoner: </p><ul><li>Offentlig godkjent fysioterapeut.</li><li>God organisasjons- og systemforståelse.</li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne tilsvarende minimum norsk B2 Nivå.<br /></li></ul><p>Ønskede kvalifikasjoner:</p><ul><li>Relevant ledererfaring med personalansvar.</li><li>Formell lederutdanning eller annen relevant videreutdanning.</li><li>Erfaring fra kommunehelsetjenesten.</li><li>Erfaring med samhandling på tvers av tjenester og tjenestenivå.</li><li>Erfaring med å lede medarbeidere med høy fagkompetanse og stor grad av selvstendighet.</li><li>Kompetanse innen utviklings-, endrings- eller forbedringsarbeidLedererfaring med personalansvar. </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><p>Vi ser etter en leder som:</p><ul><li>Er trygg og tydelig i lederrollen.</li><li>Bygger tillit og gode relasjoner, samtidig som du er tydelig på forventninger, prioriteringer og retning.</li><li>Evner å samle ulike medarbeidere rundt felles mål og håndtere faglig uenighet og ulike interesser på en konstruktiv måte.</li><li>Har evne til å håndtere en travel hverdag med høy grad av fokus- og perspektivskifter.</li><li>Ser eget ansvarsområde i en større sammenheng og bidrar aktivt i lederteamet.<br /></li></ul><p>Personlig egnethet vil bli vektlagt<br /></p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En spennende lederstilling innen et fagområde med stor betydning for utviklingen av bærekraftige helse- og omsorgstjenester.</li><li>En utviklingsorientert enhet med kompetente medarbeidere som har høy prososial motivasjon.</li><li>Å være en del av et engasjert lederteam med gode støttefunksjoner.</li><li>Mulighet for å bidra i et innovativt samarbeid med andre enheter og samarbeidspartnere for å utvikle kvalitative og helhetlige tjenester.</li><li>Samarbeid med forskningsmiljø og utdanningsinstitusjoner.</li><li>Fleksibel arbeidstidsordning.</li><li>Nærhet til offentlig kommunikasjon og sykkelparkering i p-kjeller</li><li><a href="https://www.trondheim.kommune.no/org/finans/okonomitjenesten/tariff/" rel="nofollow">Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller.</a> Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar,</li></ul><p>Relevant dokumentasjon som vitnemål fra utdanning og arbeidsattester må lastes opp i Webcruiter.<br /></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Bente Kristin Sandvik, Rådgiver , &#43;47 93867933<br />
Lars Petter Myrene, Enhetsleder, 45245610<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Sorgenfriveien 11<br />
7031 Sorgenfri<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Trondheim kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5204943789<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 20.11.2026<br />
<br />

Søk på stillingen »

Lignende stillinger

Utfører av spesialpedagogisk hjelp — Sunde og Kvernevikbarnehagene (5), Stavanger kommune
Funksjonsleder produksjonsstøtte — Oslo kommune, Vann- og avløpsetaten
Saksbehandler — Nav Falkenborg, Trondheim kommune
Veileder i Nav kontaktsenter — Nav kontaktsenter Vestfold og Telemark

IA-stillinger (inkluderende arbeidsliv) – ledige stillinger på følgende steder:


IA-stillinger (inkluderende arbeidsliv) i ASKER
IA-stillinger (inkluderende arbeidsliv) i BERGEN
IA-stillinger (inkluderende arbeidsliv) i BODØ
IA-stillinger (inkluderende arbeidsliv) i BÆRUM
IA-stillinger (inkluderende arbeidsliv) i DRAMMEN
IA-stillinger (inkluderende arbeidsliv) i FREDRIKSTAD
IA-stillinger (inkluderende arbeidsliv) i KRISTIANSAND
IA-stillinger (inkluderende arbeidsliv) i LILLESTRØM
IA-stillinger (inkluderende arbeidsliv) i MOLDE
IA-stillinger (inkluderende arbeidsliv) i NORDRE FOLLO
IA-stillinger (inkluderende arbeidsliv) i OSLO
IA-stillinger (inkluderende arbeidsliv) i SANDEFJORD
IA-stillinger (inkluderende arbeidsliv) i SANDNES
IA-stillinger (inkluderende arbeidsliv) i SARPSBORG
IA-stillinger (inkluderende arbeidsliv) i STAVANGER
IA-stillinger (inkluderende arbeidsliv) i TROMSØ
IA-stillinger (inkluderende arbeidsliv) i TRONDHEIM
IA-stillinger (inkluderende arbeidsliv) i TØNSBERG
IA-stillinger (inkluderende arbeidsliv) i ULLENSAKER
IA-stillinger (inkluderende arbeidsliv) i ÅLESUND
IA-stillinger (inkluderende arbeidsliv) – en rekrutteringstjeneste fra StarCruiter Nordics & UK AS © 2026
Terms and Conditions | Privacy Policy | Consent Preferences

StarCruiter