Høgskolestilling i bolig tjenesten
Helse og mestring, Trysil kommune — TRYSIL
Sted
TRYSIL
Ansettelsesform
Fast · Heltid
Søknadsfrist
27/11/2026
<p><strong></strong>Lyst til å bli vår nye kollega? </p><p>Trysil kommune har ledig 100 % fast høgskolestilling i sektor for helse og mestring, med arbeidssted for tiden enhet for hverdagsmestring avdeling 4 - Hagebæk. <br /></p><p><strong>Om stillingen</strong> <br />Stillingen inngår i tjenestetilbudet til personer med funksjonsvariasjoner. Arbeidsoppgavene er knyttet til oppfølging og tilrettelegging i hverdagen, miljøarbeid, veiledning og samarbeid med tjenestemottakere, pårørende og øvrige fagpersoner. </p><p>Stillingen er ledig fra 25.01.2027 og har arbeid hver 4. helg med langvakter. </p><p><strong></strong><em>Helgefrekvens og bruk av langvakter kan bli endret som følge av endringer i arbeidstidsordninger. </em></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Yte tjenester til personer med funksjonsvariasjoner i tråd med vedtak, målsettinger og gjeldende lovverk</li><li>Bidra til at tjenestemottakerne opplever mestring, selvbestemmelse, trygghet og deltakelse i hverdags- og samfunnsliv</li><li>Planlegge, gjennomføre og evaluere målrettet miljøarbeid</li><li>Bidra til oppfølging av individuelle mål og tiltak</li><li>Veilede og motivere tjenestemottakere i daglige aktiviteter og ferdigheter</li><li>Samarbeide med pårørende, verger og andre interne og eksterne samarbeidspartnere</li><li>Delta i tverrfaglig samarbeid for å sikre helhetlige og koordinerte tjenester</li><li>Bidra til fagutvikling, kvalitetsforbedring og utvikling av tjenestetilbudet</li><li>Dokumentere og rapportere i henhold til gjeldende rutiner og lovkrav</li><li>Bidra til et godt arbeidsmiljø og en positiv samarbeidskultur</li></ul><p>Ansvar </p><ul><li>Medvirke til at tjenestene utføres i samsvar med kommunens verdigrunnlag, mål og kvalitetskrav.</li><li>Ivareta tjenestemottakernes rettigheter, integritet og medbestemmelse.</li><li>Bidra til kvalitet, kontinuitet og utvikling i tjenestene.</li><li>Ta ansvar for egen faglig utvikling og holde seg oppdatert innen relevante fagområder.</li><li>Bidra til systematisk arbeid med helse, miljø og sikkerhet (HMS).</li><li>Utføre arbeidsoppgaver innenfor eget ansvars- og kompetanseområde. </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Relevant høgskoleutdanning på bachelornivå. Søkere med utdanning innen helse-, sosial- eller pedagogiske fag vil bli prioritert</li><li>Annen relevant høgskoleutdanning kan også vurderes </li><li>Erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner er ønskelig</li><li>God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk</li><li>Førerkort klasse B</li><li>Godkjent politiattest må foreligge før tiltredelse </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><p>Vi søker deg som: </p><ul><li>Har evne til å bygge gode relasjoner og skape trygghet for tjenestemottakerne</li><li>Arbeider målrettet og strukturert for å bidra til mestring, selvbestemmelse og livskvalitet<br /></li><li>Er fleksibel, løsningsorientert og samarbeider godt med kollegaer, pårørende og andre samarbeidspartnere</li><li>Har evne til å arbeide både selvstendig og i team</li><li>Bidrar til et positivt og utviklingsorientert arbeidsmiljø</li></ul><p>Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi ønsker en medarbeider som er engasjert, ansvarlig og opptatt av å yte tjenester av god kvalitet i tråd med den enkeltes behov og mål.</p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En spennende stilling i et godt og bredt fagmiljø</li><li>Muligheter for faglig utvikling</li><li>Veiledning og oppfølging av nytilsatte </li><li>Lønn i h.h.t tariffavtale og lønnspolitiske retningslinjer i Trysil kommune </li><li>God pensjonsordning <br /></li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Kirsten Abild Neby, Enhetsleder hverdagsmestring, 96948379, kirsten.abild.neby@trysil.kommune.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Storvegen<br />
2420 Trysil<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Trysil kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5204195990<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 27.11.2026<br />
<br />
Søk på stillingen »