Assisterende avdelingsleder

<h2>Vil du være med å lede utviklingen av fylkesvegnettet i Troms?</h2><p>Samferdselsetaten i Troms fylkeskommune søker en strategisk, samlende og utviklingsorientert assisterende avdelingsleder til avdeling Infrastruktur. Avdelingen har ansvar for forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av fylkesvegnettet i Troms, og forvalter årlig om lag 1,5 milliarder kroner til drift, vedlikehold og investeringer.</p><p>Avdelingen består av de fire seksjonene Drift, Vedlikehold, Utbygging og Teknisk samt egen stab, og har om lag 100 medarbeidere fordelt på kontorstedene Tromsø, Finnsnes, Harstad og Storslett.</p><p>Vårt oppdrag er å sikre et trygt, effektivt og bærekraftig transportsystem for innbyggere og næringsliv gjennom god ressursforvaltning, effektiv prosjektgjennomføring og kontinuerlig utvikling av organisasjonen.</p><p><strong>Om stillingen</strong></p><p>Som assisterende avdelingsleder får du en sentral rolle i ledelsen til en av fylkeskommunens største og mest samfunnskritiske avdelinger. Du blir avdelingslederens nærmeste støttespiller og en viktig bidragsyter i den strategiske og operative utviklingen av avdelingen.</p><p>Du vil ha et helhetlig blikk på virksomheten og bidra til god ledelse og styring på tvers av fagområder og geografi. En viktig del av rollen er å styrke samhandlingen mellom seksjonene, videreutvikle avdelingens porteføljestyring og sikre effektiv utnyttelse av kompetanse, kapasitet og økonomiske ressurser.</p><p>Vi søker en leder som evner å samle mennesker, skape retning og drive utvikling. Som assisterende avdelingsleder vil du være en sentral pådriver for virksomhetsutvikling, forbedringsarbeid og utvikling av gode styrings- og beslutningsprosesser. Du skal bidra til at avdelingen fremstår som én samlet organisasjon med felles mål, tydelige prioriteringer og en sterk gjennomføringskultur.</p><p>Stillingen inngår i avdelingens ledergruppe og rapporterer til avdelingsleder Infrastruktur. Kontorsted er Harstad.</p><p><strong>Arbeidsoppgaver</strong></p><ul><li>Bidra til helhetlig ledelse og utvikling av Infrastrukturavdelingen</li><li>Koordinere ressurser og kapasitet på tvers av avdelingens seksjoner</li><li>Videreutvikle avdelingens arbeid med porteføljestyring og prioritering av tiltak og prosjekter</li><li>Koordinere avdelingens samlede gjennomføringsplan for drift, vedlikehold og investeringer</li><li>Følge opp mål, resultater og gjennomføringsevne i avdelingen</li><li>Utarbeide analyser, beslutningsgrunnlag og styringsinformasjon for ledergruppen</li><li>Lede og koordinere større forbedrings- og utviklingsprosesser</li><li>Bidra til systematisk erfaringsdeling og utvikling av en lærende organisasjon</li><li>Videreutvikle metoder for benchmarking, resultatmåling og gevinstrealisering</li><li>Representere avdelingen internt og eksternt ved behov</li></ul><br /><h2>Om oss</h2><p>I samferdselsetaten jobber vi for at Troms skal ha et trygt, effektivt, forutsigbart og bærekraftig transportsystem.</p><p>Samferdselsetaten er en kompetansearbeidsplass hvor ca 200 dyktige og engasjerte medarbeidere fra mange ulike fagområder bidrar til innovasjon, mobilitet og nærings- og samfunnsutvikling.<br /><br />I tillegg til å ha ansvar for utbygging, drift og vedlikehold av fylkesvegnettet og kollektivtrafikken i Troms, skal vi bidra til å redusere samferdselssektorens utslipp av klimagasser og forberede for klimaendringer. </p><br /><h2>Kvalifikasjonskrav</h2><ul><li>Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen eksempelvis ingeniørfag, samfunnsfag/samfunnsplanlegging, økonomi, ledelse eller tilsvarende. Lengre relevant erfaring kan i særlige tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet</li><li>Relevant erfaring fra ledelse, virksomhetsstyring eller koordinering av komplekse organisasjoner</li><li>Erfaring med prosjekt-, program- eller porteføljestyring.</li><li>God forståelse for økonomistyring, ressursplanlegging og virksomhetsutvikling</li><li>Erfaring med forbedringsarbeid og endringsprosesser</li><li>Erfaring fra samferdsel, bygg- og anleggssektoren eller annen teknisk virksomhet er en fordel</li><li>God forståelse for offentlig forvaltning og politiske beslutningsprosesser </li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne</li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Evner å se helheten og skape resultater på tvers av fagområder</li><li>Er samlende og bygger gode relasjoner og samarbeid</li><li>Har sterk gjennomføringsevne og god strategisk forståelse</li><li>Er strukturert, analytisk og beslutningsdyktig</li><li>Kommuniserer tydelig og skaper tillit</li><li>Motiveres av utvikling, forbedring og endringsarbeid</li><li>Kombinerer strategisk tenkning med operativ gjennomføring</li></ul><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>En sentral lederrolle i utviklingen av fylkesvegnettet i Troms</li><li>Spennende og samfunnsviktige oppgaver med stor påvirkningskraft</li><li>Mulighet til å videreutvikle en av fylkeskommunens viktigste infrastrukturenheter</li><li>Dyktige kollegaer og sterke fagmiljøer</li><li>Gode muligheter for faglig og personlig utvikling</li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger</li><li>Lønn iht. gjeldene lønnspolitikk</li></ul><br /><h2>Søknaden skal inneholde</h2><ul><li>Søknadstekst, CV, vitnemål og attester</li><li>2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  </li></ul><p>Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  </p><br /><h2>Andre opplysninger</h2><ul><li>Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.</li><li>Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.</li><li>Stillingen er vurdert til å kreve sikkerhetsklarering til nivå Hemmelig. Ved å søke samtykker kandidaten til denne prosessen. Oppnådd sikkerhetsklarering er en forutsetning for ansettelse. Det forutsettes at klareringen opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet. </li></ul><br />

Lignende stillinger