Demenskoordinator

Lindesnes kommune har ledig en 100 % fast stilling som demenskoordinator. <br /><br />Stillingen er plassert i enhet for Forvaltning og utvikling, avdeling Forvaltning og koordinering. Avdelingen har ansvar for tjenestetildeling innen helse- og omsorg, boligforvaltning m.m. Avdelingen innehar også ansvar for koordinerende enhet for habilitering og rehabilitering og andre overordnede koordineringsfunksjoner som demenskoordinator, kreftkoordinator og systemansvar for barnekoordinator og individuell plan. Avdelingen har en tverrfaglig sammensatt personalgruppe og har per i dag ca.17 årsverk.<br /><br />Vi legger vekt på at innbyggerne i Lindesnes kommune skal være aktive i egne liv. Vi fokuserer på at den enkelte skal få mulighet til å utnytte sine ressurser, og på den måten mestre egen hverdag.<br /><br />Avdelingen er lokalisert på Spiggeren i Mandal sentrum. <br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>Arbeidet vil fordele seg mellom oppgaver på systemnivå, arbeid knyttet til fagutvikling og kompetansebygging og pasient- og pårørenderettet kontakt. <br />Mer konkret vil oppgavene i hovedsak inneholde:</p><p><strong>Systemnivå:  </strong></p><ul><li>Opprette gode rutiner og systemer for demensomsorgen i kommunen </li><li>Ha oversikt over, - og kunnskap om det totale tjenestetilbudet knyttet til pasientgruppen, inkl. relevante pasient- og brukerorganisasjoner   </li><li>Samarbeide med relevante tjenester innenfor og utenfor kommunen </li><li>Samarbeid med andre kommuner og andre samarbeidspartnere som frivillige organisasjoner, pasientforeninger og likepersoner </li><li>Samhandling med fastleger og spesialisthelsetjenesten for gode pasientforløp  </li><li>Sørge for å gjøre koordinatorfunksjonen kjent og tilgjengelig overfor pasienter og pårørende </li><li>Ansvar og pådriver for demensvennlig samfunn<br /></li><li>Bidra i planlegging og drift av de årlige seniordagene</li></ul><p><strong>Utvikling av fagområde og kompetansebygging:  </strong></p><ul><li>Bidra til fagutvikling og kvalitet på tjenestetilbudet innen demensomsorgen, også på tvers av tjenesteområdene </li><li>Lede fagnettverk </li><li>Undervisning og workshops for ansatte </li><li>Søke om prosjektmidler og lede prosjekter </li></ul><p><strong>Bruker/pasientrettet oppfølging:  </strong> <br /></p><ul><li>Motta meldinger om behov og bidra inn i oppfølgingen  <br /></li><li>Gi informasjon, råd og veiledning til personer rammet av demens og deres pårørende  <br /></li><li>Bidra til at hjelpeinstansene samarbeider rundt pasient om å nå mål  <br /></li><li>Sikre god informasjonsflyt mellom hjelpeinstansene og pasienten  <br /></li><li>Drifte den årlige pårørendeskolen (ettermiddag/kveldstid)<br /></li><li>Være en del av og koordinere hukommelsesteamet  <br /><br />Stillingen kan bli tillagt andre oppgaver etter behov</li></ul>      <h3>Kvalifikasjoner</h3><p><strong>Krav til kompetanse og utdanning:</strong></p><ul><li>3-årig helsefaglig utdannelse på høyskole-/universitetsnivå</li><li>Relevant videreutdanning på 120 stp, men etter særskilte vurderinger kan relevant kompetanse og arbeidserfaring (minimum 3 år) kompensere for kravet om videreutdannelse </li><li>Erfaring fra arbeid innen kommunale helse- og omsorgstjenester eller spesialisthelsetjenesten</li><li>God på samhandling og koordinering</li><li>Må kunne stå i krevende omstillings- og endringsarbeid</li><li>Gode datakunnskaper, beherske digitale kommunikasjonsformer</li><li>Beherske norsk flytende både skriftlig og muntlig</li><li>Førerkort klasse B<br /><br /><strong>Det er ønskelig med:</strong></li><li>Erfaring fra arbeid med personer med kognitiv svikt/demens og deres pårørende</li><li>Det er ønskelig med erfaring fra utvikling og endringsarbeid</li><li>Det er ønskelig med veiledningskompetanse <br /></li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Ha evne til å lære raskt, ta initiativ, være løsningsorientert og arbeide selvstendig og målrettet</li><li>Være strukturert og inneha fremdrifts- og gjennomføringsevne</li><li>Ha gode samarbeidsevner med klar og tydelig kommunikasjon – både skriftlig og muntlig<br /></li><li>Kunne klare å stå i vanskelige situasjoner, opptre uredd og tydelig<br /></li><li>Kunne se muligheter og alternative løsninger, fremfor begrensninger</li><li>Like å utfordre seg selv ved å tilegne seg ny kunnskap, ta ansvar for egen utvikling og bidra til tjenesteutvikling<br /></li><li>Være en positiv bidragsyter i arbeidsmiljøet<br /><br />Personlig egnethet vil bli tillagt avgjørende vekt </li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver</li><li>Stor grad av selvstendig arbeid</li><li>Et spennende fagmiljø med mulighet for faglig utvikling og mulighet til å være med å utvikle/påvirke et område som har stor betydning for kommunens innbyggere</li><li>Faglig dyktige og engasjerte kollegaer i et spennende og tverrfaglig arbeidsmiljø</li><li>Ordning med fleksibel arbeidstid</li><li>Lønn og betingelser i henhold til gjeldende kommunalt regel- og avtaleverk</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Erica Fredriksen, Avdelingsleder, 91686895<br />
<h3>Arbeidssted</h3><br />
4515 Mandal<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Lindesnes kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5203137430<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 03.12.2026<br />
<br />

Lignende stillinger