Avdelingsleder (0106-2026-06)

<p><strong>Vil du lede mennesker, utvikle sterke fagmiljøer og skape resultater for innbyggerne i Fredrikstad?</strong></p><p><strong></strong>Nav Fredrikstad søker en trygg, tydelig og resultatorientert avdelingsleder som vil være med på å videreutvikle et av Norges største Nav-kontor.</p><p>Hos oss får du muligheten til å lede en avdeling med 15-35 medarbeidere i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag. Vi søker en leder som evner å kombinere god Nav-faglig forståelse med moderne ledelse, og som motiveres av å skape resultater gjennom medarbeiderne sine.</p><p>Nav Fredrikstad har om lag 260 ansatte og holder til i moderne lokaler på Helsehus 2 på Værste. Vi er organisert i flere avdelinger og arbeider hver dag for å gi mennesker muligheter gjennom arbeid, aktivitet og gode velferdstjenester.</p><p>Som avdelingsleder rapporterer du til områdeleder og inngår i et aktivt lederfellesskap med andre avdelingsledere. Sammen arbeider vi for å skape gode tjenester, høy kvalitet og bærekraftige resultater for innbyggerne våre.</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Personal-, resultat- og oppfølgingsansvar for egen avdeling <br /></li><li>Lede, motivere og utvikle medarbeidere og fagmiljø</li><li>Sikre god kvalitet i tjenesteleveranser og etterlevelse av lover, regelverk og styringssignaler</li><li>Følge opp mål, resultater og nøkkeltall, og omsette disse til forbedringsarbeid og utvikling</li><li>Bidra til å skape en prestasjons-, lærings- og delingskultur i avdelingen</li><li>Drive utviklings- og endringsprosesser i tråd med Navs samfunnsoppdrag og strategiske prioriteringer</li><li>Sikre god ressursutnyttelse og prioritering av oppgaver</li><li>Bidra aktivt til helhetlig ledelse og utvikling av Nav Fredrikstad</li><li>Samarbeide med interne og eksterne aktører for å skape gode løsninger for brukere og arbeidsgivere<br /></li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><p><strong>Du må ha</strong></p><ul><li>Relevant høyere utdanning, gjerne en kombinasjon av sosial-/velferdsfaglig og videreutdanning i ledelse. Spesielt lang og relevant erfaring kan i særskilte tilfeller kompensere for utdanningskravet.</li><li>God kunnskap om Navs samfunnsoppdrag, tjenester og arbeidsprosesser<br /></li><li>Ledererfaring med personalansvar, eller dokumentert erfaring med faglig ledelse av større medarbeidergrupper.</li><li>Dokumenterte resultater fra ledelse, utviklingsarbeid eller forbedringsarbeid</li><li>Erfaring med mål- og resultatstyring</li><li>God digital kompetanse</li><li>Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne</li></ul><p><strong></strong><strong>Det er ønskelig at du har</strong></p><ul><li><strong></strong>Lederutdanning eller annen formell lederkompetanse</li><li>Erfaring fra Nav</li><li>Erfaring med å lede gjennom endring og omstilling</li><li>Erfaring med kulturbygging og utvikling av sterke fagmiljøer</li><li>Erfaring med kompetanseledelse og medarbeiderutvikling</li><li>Erfaring med forbedringsarbeid, tjenesteutvikling eller kontinuerlig forbedring</li><li>Kunnskap om arbeidsinkludering, arbeidsmarked og tverrfaglig samhandling</li><li>Erfaring med analyse og bruk av styringsdata som grunnlag for beslutninger og forbedring </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><p>Vi søker en leder som skaper resultater gjennom andre, og som evner å balansere tydelige forventninger med tillit, involvering og støtte. <br />Du:</p><ul><li>er en trygg og tydelig leder som skaper retning og motivasjon</li><li>bygger sterke relasjoner og etablerer tillit i medarbeidergruppen</li><li>har evne til å utvikle medarbeidere, bygge kompetanse og skape mestring</li><li>fremmer samarbeid, psykologisk trygghet og delingskultur</li><li>setter klare mål og følger systematisk opp resultater</li><li>har god gjennomføringskraft og evner å omsette planer til handling</li><li>tar beslutninger når det er nødvendig, også i komplekse situasjoner</li><li>er analytisk og bruker data og innsikt til å prioritere og forbedre.</li><li>bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø og et sterkt lederfellesskap. <br /></li></ul><p>Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.</p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En lederstilling med stor betydning for mennesker og samfunn.</li><li>Muligheten til å lede kompetente medarbeidere i et av Norges største Nav-kontor.</li><li>Et sterkt og inkluderende lederfellesskap med fokus på utvikling, samarbeid og læring.</li><li>Et arbeidsmiljø preget av høy kompetanse, engasjement og forbedringsvilje</li><li>Gode muligheter for faglig og personlig utvikling</li><li>Moderne lokaler som understøtter aktivitetsbasert arbeid</li><li>Fleksibel arbeidstid</li><li>Trening i arbeidstiden</li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse (2% trekkes fra lønnen)</li><li>Lønn som avdelingsleder, kode 1407, i et lønnsspenn mellom kr 810.000- kr 850.000 per år.</li></ul><p><strong>Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen.</strong><br /><strong>En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på screeningspørsmål er derfor mer enn nok.</strong></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Torgeir Bjerke, Nestleder, 46623330<br />
Rikke Laursen Haagensen, Nav-leder, 41493242<br />
Marianne Grinder-Jespersen, Seniorrådgiver, 46746797<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Jens Wilhelmsens gate 3<br />
1671 Kråkerøy<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Nav<br />
<br />
Referansenr.: 5205674311<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 22.11.2026<br />
<br />

Lignende stillinger