Avdelingssykepleier

<p>Vi tilbyr en spennende lederstilling i en av våre avdelinger på Fjeldberg sykehjem. Her møter vi fremtidens behov innen helse - og omsorgstjenester. </p><p>Hos oss jobber vi aktivt med kompetanseutvikling, oppgavedeling, arbeidsmiljø og kulturbygging. </p><p>Du vil få en sentral rolle og ansvar for å lede, utvikle og inspirere dyktige medarbeidere i en variert og meningsfylt arbeidshverdag. </p><p>Som leder vil du ha personalansvar og ansvar for at den daglige driften gjennomføres på en måte som sikrer trygge, forsvarlige og kvalitetsmessige gode tjenester.</p><p>Vi søker en engasjert, tydelig og trygg leder som vil arbeide både selvstendig og i team med lederkollegaer.<br /><br />Ønsker du muligheten til både faglig og personlig utvikling så vil vi gjerne høre fra deg!</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Personalansvar for ansatte i avdelingen. </li><li>Oppfølging av arbeidsmiljø, HMS, verneombud og tillitsvalgte. </li><li>Overordnet ansvar for faglig kvalitet og pasientsikkerhet. </li><li>Overordnede ansvar for at pasientdokumentasjonen i avdelingen til enhver tid er faglig forsvarlig, oppdatert, relevant og i samsvar med gjeldende lovverk, forskrifter og kommunale retningslinjer. Dette innebærer ansvar for å etablere systemer for opplæring, kvalitetssikring, internkontroll og oppfølging av dokumentasjonspraksis. </li><li>Behandle avvik, følge opp tiltak og sikre læring etter hendelser. </li><li>Ansvar for forsvarlig bemanning, prioritering og daglig drift. </li><li>Budsjettoppfølging, ressursstyring og vurdering av økonomiske avvik og konsekvenser. </li><li>Sikre riktig oppgavefordeling mellom roller og funksjoner. </li><li>Lede forbedringsarbeid, endringsprosesser og implementering av nye arbeidsformer. </li><li>Håndtere krevende pasient- og pårørendesaker, klagesaker og saker med risiko, konflikt eller behov for lederbeslutning. </li><li>Delta i relevante ledermøter, samarbeidsfora og driftsmøter. </li><li>Fremme samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere. </li><li>Kommunisere retning, forventninger og prioriteringer til ansatte. </li><li>Ansvar for målrettet opplæring av praksis for lærlinger, studenter, elever og arbeidspraktikanter. </li></ul><h3>Kvalifikasjoner (overskrift)</h3><p>Kvalifikasjonskrav<strong></strong></p><ul><li>Norsk autorisasjon som sykepleier. </li><li>Bør ha lederutdanning fra høgskole eller universitet og/eller erfaring i ledelse  <br /><br /><em>Ønskede kvalifikasjoner </em></li><li>Bør forplikte seg til å gjennomføre lederutdanning dersom dette ikke forekommer. </li><li>Bør ha erfaring fra helse- og omsorgstjenester, fortrinnsvis fra institusjon/omsorgssenter.  Gode digitale ferdigheter og evne til å bruke kommunens fagsystemer. </li></ul>  <h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Nytenkende og fremtidsrettet.</li><li>Bygger gode relasjoner internt og eksternt.</li><li>Evner å ta modige beslutninger.</li><li>Opptatt av å videreutvikle i tråd med kommunens verdier.</li><li>Inkluderende, tydelig og strukturert.</li></ul><p><em></em><em>Personlig egnethet vektlegges.</em></p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En utfordrende og faglig spennende lederstilling i en hyggelig kystby med et rikt kulturliv. <br /></li><li>Tilstedeværende og positive ledere. </li><li>Deltakelse i kommunens lederopplæringsprogram. </li><li>Gunstige treningstilbud ved treningssentre. </li><li>Gode pensjon- og forsikringsordninger i KLP. </li><li>Arbeid på et innovasjonsrettet og verdibasert fagområde. </li><li>Godt arbeidsmiljø, med dyktige og engasjerte kollegaer som utvikler og bygger hverandre gode. </li><li>Sentrumsnært oppmøtested, med gode kollektive transport muligheter. </li></ul><br /><p><em>Nyttig å vite før du starter hos oss</em><br />Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.</p><p>Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ. </p><p>Stillingen lønnes etter stillingskode 9455 – avdelingssykepleier.</p><br /><p>Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder. </p><p>Skjemaet &#34;Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser&#34;, skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.</p><br /><em>Offentlighet</em><br />Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.<h3>Kontaktinformasjon</h3>Judit Horvath Svendsen, Virksomhetsleder, &#43;47 92654020, jusv&#64;fredrikstad.kommune.no<br />
Tina Warvik-Andersen, Konsulent, &#43;47 69332698, tianwa&#64;fredrikstad.kommune.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Floaveien 5<br />
1610 Fredrikstad<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5205557178<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 27.11.2026<br />
<br />

Lignende stillinger