Avdelingsleder

<p><strong>Vil du lede og utvikle fremtidens tjenester?</strong><br />Har du et sterkt faglig engasjement, et tydelig lederskap og et ønske om å gjøre en forskjell for
mennesker hver eneste dag?
</p><p>Sør-Odal kommune søker en engasjert og fremtidsrettet avdelingsleder med vernepleierbakgrunn til
vår bolig for mennesker med ulike bistandsbehov, og barne- og ungdomsavlastning.
</p><p>Vi ser etter deg som ønsker å kombinere faglig utvikling, ledelse og innovasjon med et varmt
engasjement for brukere, pårørende og ansatte. Som avdelingsleder får du mulighet til å påvirke
hvordan fremtidens tjenester skal se ut, samtidig som du leder et kompetent fagmiljø med et viktig
samfunnsoppdrag.
</p><p>Hos oss handler ledelse om mer enn drift. Det handler om å skape trygge tjenester, inspirere
medarbeidere og bidra til at barn, unge og voksne med ulike bistandsbehov får gode og meningsfulle
liv.<br /><br />Vi gjør oppmerksom på at<br />politiattest må legges fram før oppstart dersom du tilbys stillingen. Vi
tar forbehold om at eventuelle merknader på denne kan føre til at tilbud
om stilling endres). <br /><br />Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn,
etnisitet og funksjonsnedsettelse.<br /><br />Vi oppfordrer deg til å laste opp relevante attester og vitnemål sammen med søknaden. Dokumentene vil gi
grunnlag for beregning av ansiennitet og lønn ved en eventuell ansettelse.
<br /><br />Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Opplysninger om deg kan
bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli ført opp på
søkerlisten. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i
Offentlighetsloven. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du
bli varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.</p><br /><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>Som avdelingsleder har du ansvar for fag, personal, økonomi og daglig drift i avdelingen. Du blir en del av ledergruppen i Livsmestring og får en sentral rolle i utviklingen av tjenestene.
</p><p>Vi søker en leder som er synlig, tilgjengelige og som evner å omsette faglige mål til gode tjenester i
praksis.</p><p>Arbeidsoppgaver:</p><ul><li>Lede og videreutvikle avdelingen i tråd med kommunens mål, verdier og strategier.</li><li>Personalansvar for en engasjert og tverrfaglig medarbeider gruppe.</li><li>Sikre høy faglig kvalitet i tjenesten.</li><li>Bidra til utvikling av fagmiljøet innen habilitering og målrettet miljøarbeid.</li><li>Sørge for god ressursstyring, økonomi oppfølging og turnusplanlegging.</li><li>Legge til rette for et godt arbeidsmiljø med søkelys på nærvær, trivsel og medarbeiderutvikling.</li><li>Samarbeide tett med brukere, pårørende, verger og eksterne samarbeidspartnere.</li><li>Lede forbedrings- og utviklingsarbeid.</li><li>Bidra aktivt i enhetens ledergruppe.</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><p><strong>Du må ha:</strong> </p><ul><li>Autorisasjon som vernepleier.</li><li>Relevant erfaring fra tjenester til mennesker med ulike bistandsbehov.</li><li>God kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven og annet relevant lovverk.</li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.</li></ul><p><strong>Det er en fordel om du har:</strong></p><ul><li>Ledererfaring og/eller lederutdanning.</li><li>Erfaring fra personalledelse og arbeidsmiljøarbeid.</li><li>Erfaring med kap. 9- arbeid.</li><li>Kompetanse innen habilitering og målrettet miljøarbeid.</li><li>Erfaring med turnus- og ressursplanlegging.</li><li>Erfaring med utviklings- og endringsprosesser.</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><p>Du er en vernepleier som er faglig trygg og en leder som bygger tillit gjennom nærvær, tydelighet og involvering. Du evner å skape retning, motivasjon og utvikling, samtidig som du står støtt når krav
og forventninger skal balanseres.
</p><p>Vi tror du lykkes i rollen dersom du:</p><ul><li>Er tydelig, inkluderende og løsningsorientert.</li><li>Har gjennomføringsevne og evner å ta beslutninger.</li><li>Motiveres av fagutvikling og kvalitetsarbeid.</li><li>Skaper gode relasjoner og fremmer samarbeid.</li><li>Ser muligheter fremfor begrensninger.</li><li>Trives med både strategiske og operative oppgaver.</li></ul><p>Personlig egnethet vektlegges.</p><h3>Vi tilbyr</h3><p><strong>Hos oss får du:</strong></p><ul><li>En meningsfull lederstilling med stor påvirkningskraft.</li><li>Et sterkt fagmiljø med søkelys på kvalitet og utvikling.</li><li>Lederstøtte og gode utviklingsmuligheter.</li><li>Dyktige og engasjerte medarbeidere.</li><li>Et arbeidsmiljø preget av samarbeid, humor og arbeidsglede.</li><li>Lønn etter avtale.</li><li>Rabatterte priser på treningssenter.</li><li>Mulighet til å leie bedriftshytte i Trysilfjellet sør til sterkt rabatterte priser (fra mai
til november).  </li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Anne Rita Svennebye, Rådgiver, &#43;47 911 71 582, Anne.Rita.Svennebye&#64;sor-odal.kommune.no<br />
Siv Høyby, Konstituert avdelingsleder, &#43;47 940 16 415, Siv.Hoyby&#64;sor-odal.kommune.no<br />
Berit Ingvaldsen, Enhetsleder, &#43;47 411 02 117, Berit.Ingvaldsen&#64;sor-odal.kommune.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Øgardsvegen 2<br />
2100 SKARNES<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Sør-Odal kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5204206296<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 22.11.2026<br />
<br />

Lignende stillinger