Førsteamanuensis/førstelektor/universitetslektor i kreftsykepleie

<h2>Om stillingen</h2><p>Ved Det helsevitenskapelige fakultet, Institutt for helse- og omsorgsfag (IHO), er det ledig fast 50 - 100 % stilling som førsteamanuensis/ førstelektor/universitetslektor.  </p><p>Stillingen er tilknyttet studieretning i kreftsykepleie på IHO og er organisert under masterprogrammet i sykepleie. Stillingen er ledig fra snarest. Dersom det ikke melder seg kvalifisert søker kan det bli aktuelt med ansettelse i stilling som høgskolelærer.<br />Arbeidssted er Tromsø, og du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid. </p><br /><h2>Institutt for helse- og omsorgsfag og masterprogram i sykepleie</h2><p>Institutt for helse- og omsorgsfag (IHO) ved Det helsevitenskapelige fakultet tilbyr et bredt spekter av helsefaglige utdanninger, og skal gjennom sin samlede forsknings-, utviklings- og utdanningsaktivitet bidra til å videreutvikle helse- og omsorgstjenester av høy faglig kvalitet for den nordnorske befolkningen.   </p><p>Instituttet utdanner ergoterapeuter, fysioterapeuter, radiografer, sykepleiere og paramedisinere og har studieprogrammer knyttet til bachelor-, master- og videreutdanninger innen disse områdene. Vi bidrar også i ph.d.-programmet ved Det helsevitenskapelige fakultetet. Forskningsaktiviteten ved instituttet er organisert i syv forskningsgrupper.</p><p>Instituttet har ca. 1800 studenter og ca. 260 medarbeidere som hovedsakelig er lokalisert i Hammerfest, Tromsø, Harstad og Narvik. Mer informasjon om IHO kan du finne på <a href="https://uit.no/enhet/iho" rel="nofollow">www.uit.no/helsefak/iho.</a>  </p><p>Masterprogrammet i sykepleie har et godt fag- og forskningsmiljø med praksisnær profil, varierte undervisningsmetoder og sentral plassering til både helseinstitusjoner og helseforetak. På masterprogrammet er det ansatte med spesialutdanning innen anestesi-, barne-, intensiv-, kreft- og operasjonssykepleie, og andre spesialiteter. Vi har til sammen 15,4 stillinger på utdanningen, noen har vært ansatt i mange år, mens andre er relativt nylig ansatt. Vi har et godt arbeidsmiljø og har tradisjon for å jobbe med mange fellesemner og felles oppgaver sammen. Vi er opptatt av å dele vår kunnskap og våre erfaringer med hverandre, og vi ønsker alle å bistå med støtte og veiledning for å hjelpe nyansatte inn i jobben.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver </h2><ul><li>Planlegge og administrere teori- og praksisemnene i kreftsykepleie </li><li>Undervise og veilede studenter i teori- og praksisemner på masterprogrammet i sykepleie studieretning kreftsykepleie </li><li>Utarbeide eksamensoppgaver og sensur </li><li>Delta i planlegging og utvikling av studieprogrammet </li><li>Flerfaglig og tverrfaglig samarbeid med kollegaer om undervisning </li><li>Delta i planlegging og gjennomføring av ferdighets- og simuleringstrening </li><li>Veilede og sensurere studenter på bacheloroppgaver eller masteroppgaver </li><li>Initiere og delta i forsknings- og utviklingsarbeid innen fagområdet kreftsykepleie og innen Masterprogrammet i sykepleie </li></ul><p>Faglig administrativt arbeid er også en del av stillingenes arbeidsområde, herunder emneansvar, emneplanlegging, koordinering av utvekslingsaktivitet, oppdatering av digital og pedagogisk undervisningskompetanse og evaluering.</p><p>Arbeidsoppgavene er avhengig av hvilken stillingskategori søkeren er kvalifisert til å ansettes i.</p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p><strong>Alle søkere må ha:</strong><br />• Norsk autorisasjon som sykepleier med videreutdanning i kreftsykepleie<br />• Relevant klinisk praksis som kreftsykepleier, fortrinnsvis av nyere dato<br />• Gode skriftlige og muntlige kunnskaper i norsk eller annet skandinavisk språk<br />• Gode engelskkunnskaper<br />• Søker må ha digital kompetanse<br /> </p><p>Kunnskap og erfaring innen simulering og ferdighetstrening er en fordel for ansettelsen. Mastergrad i sykepleie, studieretning kreftsykepleie er ønskelig. Vi vektlegger også interesse for å kvalifisere seg til førsteamanuensis / førstelektor i kreftsykepleie.<br />Det er ønskelig at søker har relevant erfaring med selvstendig FoU-arbeid innen fagområdet og erfaring og kompetanse fra undervisning og klinisk veiledning innen kreftsykepleie.</p><p>Vi ønsker deg som er engasjert i samarbeid, fag og undervisning. Vi vil vektlegge egenskaper som at du er initiativrik, strukturert, reflektert, selvgående - men med evne til å kommunisere og samarbeide med andre, at du er ansvarsfull, positiv, fleksibel og at du tåler høyt arbeidstempo.</p><p><strong>Førsteamanuensis: </strong></p><p>Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis innenfor fagområdet sykepleie i henhold til krav gjengitt i <a href="https://lovdata.no/forskrift/2024-06-28-1392/%C2%A73-6" rel="nofollow">Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)</a></p><p>Dokumentasjon av følgende vil tillegges stor vekt: </p><ul><li>Selvstendig forskning utover doktorgrad</li><li>Erfaring med søknader om ekstern forskningsfinansiering</li><li>Gjennomført utenlandsopphold og at søker kan vise til nasjonalt og internasjonalt forskningsnettverk</li></ul><p>Selvstendigforskning utover doktorgrad skal dokumenteres med vitenskapelige publikasjoner som ikke er publisert sammen med veilederne fra doktorgraden.</p><p>Erfaring med søknad om ekstern forskningsfinansiering betyr at søker kan dokumentere selvstendig søknadsarbeid, men ikke nødvendigvis må ha oppnådd ekstern finansiering. Søknadsevalueringer som viser søknadskvaliteten vil være nyttig for å vurdere søkers kvalifikasjoner. Bidrag på større søknader kan også vurderes dersom bidraget dokumenteres. </p><p>Internasjonal mobilitet vil bli vurdert i forhold til varighet/antall opphold og hvorvidt det har gitt resultater i form av vitenskapelige publikasjoner og/eller felles søknader om ekstern forskningsfinansiering.  </p><p>Vitenskapelig samarbeid, nasjonalt og/eller internasjonalt, bør dokumenteres gjennom felles publikasjoner og/eller søknadsarbeid.</p><p>Vi forventer at du som ansettes i førsteamanuensisstilling blir en aktiv og engasjert bidragsyter i en av instituttets forskningsgrupper og bidrar til strategisk utvikling av gruppen. Derfor bør du orientere deg om instituttets forskningsgrupper og gjøre rede for hvordan du kan være med på å styrke en av disse. Vi vil prioritere deg som kan bidra til å styrke instituttets FoU-satsinger.</p><p><strong>Førstelektor:</strong></p><p>Du må kvalifisere for stilling som førstelektor innenfor fagområdet sykepleie i henhold til krav gjengitt i <a href="https://lovdata.no/forskrift/2024-06-28-1392/§3-4" rel="nofollow">Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)</a></p><p><strong>Universitetslektor:</strong></p><p>Du må kvalifisere for stilling som universitetslektor innenfor fagområdet sykepleie i henhold til krav gjengitt i <a href="https://lovdata.no/forskrift/2024-06-28-1392/§3-3" rel="nofollow">Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)</a></p><p><strong>Høgskolelærer:</strong></p><p>Du må kvalifisere for stilling som høgskolelærer innenfor fagområdet sykepleie i henhold til krav gjengitt i <a href="https://lovdata.no/forskrift/2024-06-28-1392/§3-2" rel="nofollow">Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)</a></p><p>Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (<a href="https://sfdora.org/read/" rel="nofollow">DORA</a>). </p><br /><h2>Språkkrav</h2><p>Undervisningsspråket er norsk, og søker må beherske/ha et ferdighetsnivå i norsk tilsvarende norsk som morsmål, samt flytende engelsk. </p><br /><h2>Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)</h2><p>Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.</p><p>Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. </p><p>Se her hvordan du dokumenterer basiskompetansen: <a href="https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url&#61;https%3A%2F%2Fresult.uit.no%2Fom-pedagogiske-mapper%2F&amp;data&#61;05%7C02%7Cguri.karlstrom%40uit.no%7Cc3ee8a0dbab84a48220a08de4c6e6388%7C4e7f212d74db4563a57b8ae44ed05526%7C0%7C0%7C639032234156512845%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata&#61;0yAprAzwTW694LG63PCDCiGOnZsFu9G49RFrsvd3y0k%3D&amp;reserved&#61;0" rel="nofollow">Om pedagogisk mappe - Result</a></p><p>Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse.</p><p>De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte. </p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><p>Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet. Vi søker kandidater som blant annet har:</p><ul><li>Faglig engasjement og evne til å jobbe selvstendig</li><li>Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer, studenter og nettverk</li><li>Er konstruktiv og bidrar til godt arbeidsmiljø</li></ul><p>Vi søker en strukturert, selvgående og analytisk person med gode samarbeidsevner. Du bør trives med å arbeide tett sammen med andre faggrupper for å bidra til tverrprofesjonell samarbeidslæring. Fleksibilitet og evne til å håndtere perioder med høyt arbeidstempo er viktig i stillingen.</p><p>Det kreves sterk motivasjon og ansvarsbevissthet for å bidra aktivt i utviklingen av programmet. Vi ønsker oss en konstruktiv og positiv kollega som tar ansvar for et godt og inkluderende medarbeiderskap. </p><br /><h2>Inkluderende arbeidsliv og mangfold</h2><p>UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. </p><p>Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. </p><p>Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. </p><p>Les mer i Arbeidsgiverportalen <a href="https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling" rel="nofollow">https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling</a></p><br /><h2>Vi kan tilby </h2><ul><li>Mulighet for å søke FoU-termin (kun ved faste stillinger som professor, dosent, førsteamanuensis og førstelektor)</li><li>Gode velferdsordninger </li><li>Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse  </li></ul><br /><h2>Arbeids- og lønnsvilkår </h2><p>Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet. </p><p>Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning, førstelektorer inntil 30 % av arbeidstiden til FoU-arbeid og 70 % til undervisning og universitetslektorer inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. </p><p>Stillingen som førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011, med en brutto årslønn i 100% stilling mellom kr 725.000 – 850.000, - kr pr år. Stillingen som førstelektor lønnes etter statens regulativ kode 1198, med en brutto årslønn i 100% stilling mellom 725.000 - 830.000, - kr pr år. Stillingen lønnes etter statens regulativ som universitetslektor kode 1109, med en brutto årslønn i 100% stilling mellom kr 615.000 – 725.000, - kr pr år. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.</p><br /><h2>Søknaden</h2><p>Søknaden skal inneholde: </p><ul><li>Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen. </li><li>Vi ber søker redegjøre/reflektere for sin kompetanse i forhold til de krav og ønsker som fremkommer av utlysningen. </li><li>Vitnemål og karakterutskrift for alle grader</li><li>Attester</li><li>Kontaktinformasjon til 2-3 referanser</li><li>Dokumentasjon av norsk språk, kan dokumenteres ved følgende<ul><li>Vitnemål fra videregående</li><li>Kursbevis norskprøve</li></ul></li><li>CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid </li><li>Kort beskrivelse av undervisningsfilosofi/dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse enten i form av pedagogisk mappe eller kursbevis på gjennomført universitetspedagogisk basiskompetanse som UNIPED 100 ved UiT eller tilsvarende fra andre universitet</li><li>Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider </li><li>Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen</li><li>Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid </li></ul><p>All dokumentasjon som skal vurderes må være oversatt til engelsk eller et skandinavisk språk.</p><p>Søknader som kommer til oss via e-post eller på andre måter vil ikke bli tatt i betraktning.</p><p>Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknaden med vedlegg leveres elektronisk via <a href="http://www.jobbnorge.no" rel="nofollow">www.jobbnorge.no</a>.  </p><br /><h2>Vurdering av søkerne</h2><p>Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.  </p><p>Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.  </p><br /><h2>Generelt</h2><p>Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer <a href="https://uit.no/om/jobbeveduit" rel="nofollow">informasjon til søkere på stillinger ved UiT</a>.</p><p>Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.</p> <p>Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.</p><p>Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.</p><br />

Lignende stillinger