Assisterende seksjonsleder

<p>Føde-/barselseksjonen ved Universitetssykehuset Nord-Norge søker en engasjert, strukturert og løsningsorientert assisterende seksjonsleder i vårt lederteam. <br /></p><p>Som assisterende seksjonsleder vil du vil bidra med faglig, driftsmessig og personalmessig ledelse i en seksjon med høy faglig kompetanse og stort engasjement for en trygg og kunnskapsbasert føde- og barselomsorg. <br /></p><p>Vi søker en leder som har gjennomføringsevne og klarer å skape trygghet, godt samarbeid og utvikling i en kompleks og til tider hektisk arbeidshverdag. </p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>Assisterende seksjonsleder skal bistå seksjonsleder med<br /></p><ul><li>å lede og følge opp den daglige driften i tråd med lover, forskrifter, styringskrav og rammer, god ledelse i UNN og gjeldende fullmaktstruktur</li><li>sikre forsvarlig pasientbehandling, effektiv drift og god ressursutnyttelse innenfor gitt rammer<br /></li><li>utvikle seksjonen i tråd med de oppdrag som er gitt av klinikkleder og avdelingsleder <br /></li><li>ivareta personaloppfølging og sykefraværsoppfølging etter gjeldende retningslinjer<br /></li><li>arbeidstidsplanlegging og bemanningsstyring, innenfor gitte økonomiske rammer <br /></li><li>rekruttering, opplæring og kompetanseutvikling <br /></li><li>sikre effektive pasientforløp og samarbeide med andre enheter for optimal flyt <br /></li><li>bidra til utvikling av et godt arbeidsmiljø og være tilstede for de ansatte i deres arbeidshverdag <br /></li><li>ta i bruk innovative arbeidsprosesser, kunstig intelligens og digitale løsninger for å gi bedre tjenester, kortere ventetider og bedre bruk av personellets tid og kompetanse <br /></li><li>være kjent med UNNs beredskapsplaner og egen rolle i en beredskapssituasjon, og sørge for at seksjonen og avdelingen er forberedt på kriser og krig <br /></li><li>fremme god arbeidsflyt mellom enhetene i seksjonen. Samarbeide med andre seksjoner og fagmiljøer <br /></li><li>være en tilgjengelig og tydelig lederstøtte i det daglige</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Det kreves relevant helsefaglig utdanning på bachelor- eller masternivå. <br /></li><li>Annen relevant utdanning kan vurderes.<br /></li><li>Formell lederutdanning vil bli vektlagt.</li></ul><p>Det er ønskelig med<br /></p><ul><li>relevant ledererfaring <br /></li><li>innsikt i seksjonens fagområder, pasientsikkerhet og kvalitetssystemer i spesialisthelsetjenesten<br /></li><li>erfaring med drift av føde-/barselvirksomhet </li></ul><p><strong>Administrativ og styringsrelatert kompetanse</strong> <br /></p><ul><li>kjennskap til organisering av spesialisthelsetjenesten <br /></li><li>ønskelig<ul><li>med kjennskap til virksomhetsstyring, forbedringsarbeid og kvalitetsindikatorer. <br /></li><li>med erfaring med budsjett- og økonomiansvar, herunder rapportering og ressursstyring <br /></li><li>med kjennskap til offentlig forvaltning og gjeldende regelverk <br /></li><li>at man behersker relevante IKT-systemer som HN-LIS, Personalportalen, GAT og vanlige verktøy i Windows365 , Partus, Metavision og DIPS Arena<br /></li><li>med kunnskap om bemanningsplanlegging</li></ul></li></ul><p><strong>Strategisk og utviklingsorientert kompetanse</strong> <br /></p><ul><li>erfaring med å identifisere flaskehalser og implementere forbedringstiltak<br /></li><li>ønskelig med<br /><ul><li>evne til å arbeide langsiktig og helhetlig med drift, utvikling og kvalitet. <br /></li><li>erfaring med prosjektarbeid, innovasjon og digitalisering i helsetjenesten. <br /></li><li>analytisk tilnærming til ressursbruk, arbeidsprosesser og pasientlogistikk. <br /></li><li>forskningsforståelse <br /></li><li>kunnskap om utdanning av jordmødre <br /></li><li>kjennskap til normkrav for fødeselsvirksomhet</li></ul></li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>god fremstillingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse<br /></li><li>tydelig og tillitsvekkende kommunikator som skaper engasjement og forutsigbarhet<br /></li><li>gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner, internt og eksternt<br /></li><li>god forståelse for pasientforløp, kapasitetsutfordringer og samhandling med andre<br /></li><li>strukturert, beslutningsdyktig og utviklingsorientert<br /></li><li>god gjennomføringsevne <br /></li><li>trygg rolleforståelse og høy integritet<br /></li><li>løsningsorientert og evne til å prioritere i en hektisk og kompleks hverdag <br /></li><li>motiverende lederstil som skaper trygghet, faglig stolthet og mestring i teamet <br /></li><li>godt humør</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>gunstige pensjons- og forsikringsordninger</li><li>lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler</li><li>100% administrativ dagstilling</li><li>spennende arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø</li><li>sterke og tverrfaglige miljøer med høyt faglig nivå</li><li>god opplæring og kursing</li><li>utfordrende og varierte arbeidsoppgaver</li><li>gode velferdsordninger som for eksempel bedriftsidrett, kultur, Pingvinrevyen, kunst, catering, naustet på Åsgård, velferdshytter i Troms og Lofoten</li><li>bedriftshelsetjeneste</li><li>en arbeidsplass som er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv i samarbeid med NAV)<br /></li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Cathrine Rundhaug, Seksjonsleder, &#43;4799299180<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Hansine Hansens veg 67<br />
9019 Tromsø<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF<br />
<br />
Referansenr.: 5202454313<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 13.11.2026<br />
<br />

Lignende stillinger