Seniorkonsulent innen lønn HR 76/26

<h2>Dette er NTNU</h2><p>NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.</p><p>På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.</p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;_KHQjc4ndas&amp;t&#61;41s" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;_KHQjc4ndas&amp;t&#61;41s</a><h2>Om stillingen</h2><p> Vi skal ansette to seniorkonsulenter i faste stillinger.</p><p>Du som ansettes vil inngå i et team som vil samarbeide tett om å gi direkte brukerstøtte. Trives du med veiledning og rådgivning via telefon og andre digitale kanaler, har relevant erfaring og kan bidra til gode brukeropplevelser? Da kan dette være noe for deg!</p><p>Du vil få en sentral rolle i den daglige forvaltningen i seksjon for lønn og HR-tjenester, som går under navnet Tjenestesenteret.  Du vil også få delta i løpende kvalitetsutvikling, kunnskapsutvikling og etablering av «beste praksis», både innen eget arbeidsområde og i samarbeid med andre ved seksjonen. Vi forbedrer oss stadig så andre oppgaver kan også komme i tillegg. </p><p>Vårt lønnssystem, SAP, er ett av våre viktigste arbeidsverktøy.</p><p>Ved NTNU har vi en felles seksjon for lønn og HR. Tjenestesenteret er organisert i to faggrupper; 1) Lønn og HR og 2) Reise og oppdrag, Tjenestesenteret skal være et tydelig kontaktpunkt for hele organisasjonen innen disse fagområdene.</p><p>Vi skal styrke laget med 2 faste ansatte i 100 % stilling. Begge stillingene ligger i faggruppen Lønn og HR som blant annet omfatter fagområdene lønn, ferie, permisjoner, fratredelser og andre endringer i ansattes arbeidsforhold. Gruppen har ca. 20 medarbeidere.</p><p>Stillingen rapporterer til gruppeledere for lønn og HR. </p><p>Arbeidssted er Trondheim.</p><br /><h2>Sentrale arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Førstelinje brukerstøtte, veiledning og rådgiving til ansatte og ledere ved hele NTNU</li><li>forvalte lov- og avtaleverk knyttet til lønn og HR.</li><li>saksbehandling og oppfølging av arbeidsforhold knyttet til lønn og HR</li></ul><br /><h2>Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?</h2><ul><li>relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå.</li><li>erfaring fra førstelinje brukerstøtte, gjerne innen lønn og HR.</li><li>erfaring fra oppgaver knyttet til HR og ansattes arbeidsforhold </li><li>erfaring med bruk av administrative systemer innenfor HR og generell saksbehandling.</li><li>meget gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på norsk, gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner i engelsk.</li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper </h2><p>Du må:</p><ul><li>være serviceinnstilt</li><li>ha problemløsningsevne</li><li>være en lagspiller</li><li>være strukturert og systematisk</li></ul><p>I tillegg ønsker vi at du er tydelig og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Vi ønsker også medarbeidere med pågangsmot og høy arbeidskapasitet, som motiveres av faglige utfordringer og effektiv drift.</p><p>Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. </p><br /><h2>Hvorfor skal du velge oss? </h2><ul><li>Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.</li><li>Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.</li><li>Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.</li><li>Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.</li><li>Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk.</li><li>Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.</li></ul><br /><h2>NTNU – inkludering og mangfold</h2><p>Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er <a href="https://www.ntnu.no/ntnus-strategi/visjon-og-verdier" rel="nofollow">Kunnskap for en bedre verden</a> og våre verdier er <a href="https://www.ntnu.no/ntnus-strategi/visjon-og-verdier#:~:text&#61;en%20bedre%20verden.-,V%C3%A5re%20verdier,-NTNU%20har%20fire" rel="nofollow">kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. </a>Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  </p><p>Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. </p><br /><h2>Lønn og vilkår </h2><p>I stillingene som seniorkonsulent kode 1363, vil du lønnes etter nærmere avtale og avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.</p><p>Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i <a href="https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67" rel="nofollow">statsansatteloven</a>, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.</p><p>Vi har fleksible løsninger med mulighet for å jobbe delvis hjemmefra etter avtale. </p><br /><h2>Verdt å merke seg når du søker</h2><p>For å gjøre rekrutteringsprosessen mer effektiv og rettferdig, har vi valgt å ikke be om søknadsbrev. Vi ønsker å fokusere på det som virkelig betyr noe - din kompetanse, erfaring og motivasjon for stillingen. Du trenger derfor kun å sende inn din CV og vitnemål/attester som tydelig beskriver hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet i utlysningsteksten og svare på noen enkle spørsmål knyttet til stillingen. Vi gleder oss til å lære mer om deg!</p><p>Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.</p><p>Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.</p><p>Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til <a href="https://lovdata.no/lov/2006-05-19-16/§25" rel="nofollow">gjeldende lovverk</a>. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.</p><p>Hvis du har spørsmål om stillingen innen lønn og HR, kan du ta kontakt med Merete Sivertsen, tlf. 980 35 833, e-post merete.sivertsen&#64;ntnu.no.</p><p>Vi gleder oss til å høre fra deg!</p><p><strong>Søknadsfrist: 04.11.2026</strong></p><br />

Lignende stillinger