Leder for Tjenesteområde Oppvekst og levekår

<div><div><p>Vil du lede og videreutvikle tjenestene våre for barn, unge og familier – fra barnehage og skole til forebyggende helse, barnevern, bibliotek, kultur og fritid?  <br />Skiptvet kommune søker en erfaren og utviklingsorientert leder for tjenesteområdet oppvekst og levekår. Stillingen inngår i kommunedirektørens ledergruppe og får en sentral rolle i utviklingen av kommunen og våre tjenester.  <br />Vi søker ikke bare en leder for skole og barnehage, men en leder som evner å se hele oppvekst- og levekårsområdet i sammenheng.  </p></div><div><p>Hos oss får du en sentral lederstilling med stor påvirkning på hvordan kommunen utvikler tjenestene til barn, unge og familier.  </p></div><div><p>Skiptvet er en liten kommune med korte beslutningslinjer. Det betyr at du kommer tett på både tjenestene, medarbeiderne, kommunedirektørens ledergruppe og politisk nivå. Samtidig gir størrelsen gode muligheter til å se sammenhenger og faktisk gjennomføre endringer. <br /> </p></div><div><p><strong>Om stillingen </strong><strong> </strong><br />Vi er i gang med å videreutvikle organisasjonen med mål om færre tjenesteområder, tydeligere ledelse og større helhet i tjenestene. I det nye tjenesteområdet samler vi tjenester som på ulike måter bidrar til gode oppvekstsvilkår, forebygging, mestring og deltakelse for barn, unge og familier. </p></div><div><p>Som leder for oppvekst og levekår har du det overordnede faglige, økonomiske og administrative ansvaret for tjenesteområdet. Du skal sette retning, prioritere og utvikle tjenestene sammen med lederne og medarbeiderne i området. </p></div><div><p>En sentral oppgave blir å videreutvikle samhandlingen mellom tjenester som møter de samme barna, ungdommene og familiene fra ulike faglige ståsteder. Vi ønsker å styrke arbeidet med forebygging og tidlig innsats og utvikle mer sammenhengende tjenester på tvers av tradisjonelle fag- og tjenestegrenser.  </p></div><div><p>Stillingen vil ha en sentral rolle i videreutviklingen av kommunens organisering. Ansvarsområder og oppgaver kan derfor utvikles i takt med organisasjonen.  </p></div><div><p> <br />Stillingen innebærer blant annet:  </p></div><div><ul><li><p>Å lede og utvikle et bredt og komplekst tjenesteområde med tydelig retning og struktur sikre forsvarlig drift, kvalitet og etterlevelse av lov- og avtaleverk.   </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Følge opp kvalitet og resultater innen blant annet læring, oppvekst, helse, forebygging, kultur og deltakelse.  </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Sikre god økonomistyring, prioritering og effektiv bruk av kommunens samlede ressurser.  </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Utvikle bedre samhandling innenfor tjenesteområdet.   </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Lede og gjennomføre utviklings- og endringsprosesser.   </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Utarbeide gode beslutningsgrunnlag for politisk behandling og følge opp politiske vedtak.  </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Bidra aktivt i kommunedirektørens ledergruppe og i kommunens samlede strategiske utvikling.  </p></li></ul></div><div><p> </p></div><div><p><strong>Kvalifikasjoner</strong><strong> </strong><br />Vi ser etter en erfaren leder med god forståelse for både fag, organisasjon og kommunal virksomhet.  </p></div><div><p>Du har:  </p></div><div><ul><li><p>Høyere utdanning fra universitet eller høyskole, med relevant pedagogisk kompetanse. </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Bred og relevant ledererfaring.  </p></li></ul></div></div><div><div><ul><li><p>Erfaring med personal-, økonomi- og resultatansvar.  </p></li></ul></div><div><ul><li><p>God kunnskap om offentlig forvaltning og relevant lov- og avtaleverk.  </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Erfaring med systematisk kvalitetsarbeid, internkontroll og oppfølging av virksomhet  </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Erfaring med utviklings-, endrings- og omstillingsarbeid.  </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Erfaring med å lede igjennom andre ledere.  </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Lederutdanning og/eller annen relevant utdanning innen ledelse, organisasjon eller organisasjonsutvikling.  </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Erfaring fra kommunal sektor og politisk styrt virksomhet.   </p></li></ul></div><div><p>  <br /><strong>Personlige egenskaper:</strong>  </p></div><div><ul><li><p>Du er en tydelig og trygg leder, og som evner å kombinere strategisk perspektiv med god gjennomføring.  </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Du arbeider strukturert og systematisk og har god gjennomføringsevne.  </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Du ser sammenhenger på tvers av fag og tjenester.  </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Du er trygg i lederrollen og tør å prioritere og sette retning.  </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Du bygger tillit og gode relasjoner.  </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Du utvikler og gir handlingsrom til lederne du har ansvar for.  </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Du er nysgjerrig på nye arbeidsformer og ser muligheter for bedre ressursutnyttelse.  </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Du kommuniserer godt med både ansatte, innbyggere, politikere og samarbeidspartnere.  </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Du forstår betydningen av god rolleforståelse i en politisk styrt organisasjon.  <br />Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.  </p></li></ul></div><div><p><strong>Vi tilbyr:  </strong></p></div><div><ul><li><p>En strategisk og utviklingsorientert lederstilling med stort handlingsrom.  </p></li></ul></div><div><ul><li><p>En sentral plass i kommunedirektørens ledergruppe.  </p></li></ul></div></div><div><div><ul><li><p>En mulighet til å forme det nye tjenesteområdet oppvekst og levekår.  </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Kompetente og engasjerte ledere og medarbeidere.  </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Korte beslutningslinjer og tett lederstøtte. </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Gode pensjons- og forsikringsordninger.  </p></li></ul></div><div><ul><li><p>Lønn etter avtale.  </p></li></ul><p> </p><p>Skiptvet kommune ønsker at ansatte skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.</p><p>Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste i tråd med offentlighetsloven. Unntak fra innsyn kan gjøres dersom søker har vesentlig grunn til det. Dersom anmodning om unntak ikke tas til følge, vil søkeren bli varslet.</p></div></div> <br /> Link til søknadsskjema: <a href="https://skiptvet.easycruit.com/vacancy/application/3674887/178537?channel&#61;NavRest&amp;iso&#61;no" rel="nofollow">Søk her</a>

Lignende stillinger