100% stilling som miljøterapeut

<p><strong>Hvem er vi?</strong></p><p>Mobakken/Sverstad er en avdeling som gir tjenester til voksne mennesker med funksjonsvariasjoner. Vi gir i dag tjenester til 22 tjenestemottakere på Mobakken. Fra våren 2027 utvider vi avdelingen vår med å gi tjenester til 10 nye tjenestemottakere på Sverstad. I den forbindelse utvider vi personalgruppen, og ønsker nye medarbeider med på laget til avdeling Mobakken/Sverstad.</p><ul><li>Vi er en samlet personalgruppe som jobber på flere lokasjoner.</li><li>Vi står i en spennende utviklingsfase med stort faglig engasjement og høyt tempo i hverdagen.</li><li>Vi utfordres, lærer og utvikler oss – hver eneste dag.</li><li>Vi søker nå faglig engasjerte miljøterapeuter, som ønsker å være med å videreutvikle vår avdeling. Stillingene inngår i et team med tett individuell oppfølging, i tillegg til å gi tjenester til øvrige tjenestemottakere i avdelingen.</li></ul><p><strong>Ved Mobakken/Sverstad utvikler vi nå konseptet nærhet til base, der hovedfokus er:</strong></p><ul><li>økt selvstendighet og mestring</li><li>bruk av trygghets- og mestringsteknologi</li><li>målrettet miljøarbeid utfra vedtak om tjenester</li><li>ambulerende tjenester nært knyttet til personalbase</li></ul><p><strong>Ved Mobakken/Sverstad får du:</strong></p><ul><li>en arbeidsplass med stor variasjon og mye ansvar</li><li>et godt og inkluderende arbeidsmiljø med tverrfaglig kompetanse</li><li>kollegastøtte i krevende situasjoner</li><li>kollegaer i ulik alder og med ulik fagbakgrunn</li><li>mulighet til å påvirke egen kalenderplan (årsturnus)</li><li>faglig utvikling via teamarbeid, veiledning, fagdager og kurs</li><li>en jobb med mening, hvor du får bruke deg selv både faglig, personlig og emosjonelt</li></ul><p><strong>Vi ser etter deg som:</strong></p><ul><li>trives med å gi tjenester til mange, men også tett individuell oppfølging</li><li>trives med å være i bevegelse og aktivitet, vi går mye</li><li>er en trygg, stabil og robust fagperson som liker utfordringer</li><li>er fleksibel, tålmodig og omstillingsdyktig i møte med tjenestemottaker</li><li>kommuniserer godt, og kan jobbe selvstendig og i team</li><li>har evne til å begeistre, motivere og jobbe for et felles mål</li><li>bidrar til et helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø</li><li>liker å jobbe langvakter</li></ul><p><strong>Stillingsinformasjon</strong></p><ul><li>Størrelse: 100 % x 2</li><li>Type: Fast</li><li>Arbeidstid: Per tiden turnus med kort- og langvakter, 17 langvakts-helger på 52 uker</li><li>Ledig fra: 01.03.2027</li></ul><p><strong>Arbeidsoppgaver</strong></p><ul><li>bidra til faglig utvikling og kvalitet i avdelingen</li><li>bidra til forsvarlige tjenester i tråd med vedtak, lovverk og forskrift</li><li>faglig veiledning og samarbeid med kollegaer</li><li>pådriver for og bruk av trygghets- og mestringsteknologi</li><li>aktivt bruk av målrettet miljøarbeid i tjenestetilbudet</li><li>faglig ansvar for flere tjenestemottakere</li><li>tilrettelegge for selvstendighet og mestring</li><li>samarbeid med pårørende og andre</li><li>dokumentasjon</li><li>praktiske gjøremål</li></ul><p><strong>Kvalifikasjoner</strong></p><ul><li>bachelor innen helse- og sosialfag. Annen relevant 3-årig høyskoleutdanning, for eksempel barnehagelærerutdanning, kan vurderes</li><li>kunnskap om relevant lovverk, inkludert HOL kap. 9</li><li>erfaring med autisme, utviklingshemming, atferd som utfordrer</li><li>kan jobbe utfra lav affektiv tilnærming og aktiv støtte</li><li>gode digitale ferdigheter – kunne benytte kommunens systemer og digitale verktøy</li><li>gode norskferdigheter muntlig og skriftlig – både gjøre seg forstått og forstå våre tjenestemottakere</li><li>førerkort klasse B – manuelt gir</li><li>søkere må kunne utføre arbeidsoppgavene som følger av stillingen. Arbeidet innebærer oppfølging av beboere, som bl.a. omfatter gåing både inne og ute, bruk av trapper, samt deltakelse i aktiviteter og turer</li><li>evne til å stå i komplekse situasjoner</li><li>målrettet og systematisk arbeidsform</li><li>arbeider selvstendig og i team</li></ul><p><strong>Lønn og pensjon</strong></p><p>Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 6675 (miljøterapeut), 6455 (vernepleier), 7174 (sykepleier)</p><p>All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.</p><p>Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra 0 til 16 års ansienniet, kr 545 400 - kr 639 900.</p><ul><li>Vernepleiere/sykepleiere får ved nyansettelse startlønn tilsvarende 8 års ansiennitet</li><li><ul><li>pluss kr. 10.000 for 8 års ansiennitet</li><li>pluss kr. 20.000 for 10 års ansiennitet</li><li>pluss kr. 25.000 for 16 års ansiennitet</li></ul></li><li>Alle ansatte som jobber utover 325 helgetimer på 52 uker, godtgjøres i henhold til lokal lørdags- og søndagstrapp.</li></ul><p>Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse/KLP (sykepleiere)/Statens pensjonskasse (lærere), og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.</p><p><strong>Andre opplysninger</strong></p><ul><li>Gjensidig prøvetid er 6 måneder.</li><li>Det er krav om politiattest, godkjent attest må fremvises før ansettelse.</li><li>Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.</li><li>For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement.</li><li>Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.</li></ul><p><strong>Mangfold og inkludering</strong></p><p>Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven.</p><p><strong>Hva skjer i BOA – og hva er PAS?</strong></p><p>Mobakken/Sverstad er en avdeling i Enhet 1 i seksjon Bolig, aktivitet og avlastning (BOA). Seksjon BOA består av 4 enheter med til sammen 21 avdelinger, og et fagteam. I BOS gir vi tjenester til mennesker med funksjonsvariasjoner i alle aldre; avlastning, arbeid, praktisk bistand i hjemmet, praktisk bistand og opplæring, og helsehjelp. BOA implementerer nå et felles faglig verdi- og rammeverk: positiv atferdsstøtte (PAS).</p><p>PAS er et multikomponent rammeverk som:</p><ul><li>fremmer livskvalitet</li><li>sikrer aktiv deltakelse</li><li>ser helheten rundt tjenestemottakeren</li><li>bygger på forebygging, miljøterapeutiske tiltak og mestring</li></ul><p>Ønsker du å lese om noe av det seksjon BOA arbeider med, og som det er mulighet for å bli en del av, er det bare å følge lenkene:</p><p><a href="https://stiftelsensor.no/kompetanse/pas" rel="nofollow">Nasjonalt nettverk for positiv atferdsstøtte (PAS)</a>, <a href="https://vernepleier.no/2023/06/pas-i-boa-kompetanseutvikling-i-sandefjords-tjenester-til-mennesker-med-utviklingshemming/" rel="nofollow">PAS i BOA! Kompetanseutvikling i Sandefjords tjenester til mennesker med utviklingshemming</a>, <a href="https://naku.no/kunnskapsbanken/positiv-atferdsst%C3%B8tte-pas-som-verdigrunnlag-i-sandefjord" rel="nofollow">Positiv atferdsstøtte (PAS) som verdigrunnlag i Sandefjord</a>, <a href="https://naku.no/aktivitet/nasjonalt-pas-nettverk" rel="nofollow">Nasjonalt PAS- nettverk</a> og <a href="https://naku.no/aktivitet/kristiansand-sandnes-og-sandefjord-hvordan-jobber-vi-med-implementering-av-veilederen" rel="nofollow">Kristiansand, Sandnes og Sandefjord: Hvordan jobber vi med implementering av veilederen?</a></p><p><strong>Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?</strong></p><p>Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.</p><p><a href="https://www.tenksandefjord.no/" rel="nofollow">Tenk Sandefjord</a><br /><a href="https://www.facebook.com/Sandefjordkommune/" rel="nofollow">Sandefjord kommune | Facebook</a><br /><a href="https://sandefjordg2.ist-asp.com/NO00710-pub/login.htm" rel="nofollow">Foresatteportalen i Sandefjord kommune</a><br /><a href="https://www.youtube.com/results?search_query&#61;sandefjord&#43;by" rel="nofollow">Sandefjord kommune på YouTube</a></p><p>Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.</p> <br /> Link til søknadsskjema: <a href="https://sandefjord.easycruit.com/vacancy/application/3670055/154995?channel&#61;NavRest&amp;iso&#61;no" rel="nofollow">Søk her</a>

Lignende stillinger