Rådgiver/seniorrådgiver - FOR POK

<h2>Om stillingen</h2><p>Forsvarsevnen bygges av mennesker. Gjennomføring av Forsvarsløftet innebærer at forsvarssektoren vil vokse betydelig de kommende årene. Behovet for personell og kompetanse vil øke i hele sektoren. Skal ambisjonene i langtidsplanen realiseres, må vi lykkes med å rekruttere, utvikle og beholde mennesker med riktig kompetanse.</p><p>Vi søker nå en rådgiver/seniorrådgiver som ønsker å være en del av dette arbeidet. Hos oss vil du bidra til å forme hvordan forsvarssektoren skal møte fremtidens kompetansebehov og understøtte gjennomføringen av regjeringens ambisjoner for styrket forsvarsevne.</p><p>Som rådgiver/seniorrådgiver vil du arbeide med sentrale problemstillinger knyttet til personellvekst og sektorens evne til å møte fremtidige kompetansebehov. I denne stillingen ser vi spesielt etter noen med interesse for eller erfaring med å jobbe med rammebetingelser innenfor personell- og kompetanseområdet. Dette er for å legge forholdene til rette for at Forsvaret skal nå vedtatt ambisjon om personellvekst i langtidsplanen, med rett kompetanse på rett sted til rett tid. Du vil også få innsikt i regjeringens veteranpolitikk, samt arbeidet med kultur, tradisjoner og historiske markeringer i sektoren.</p><p><br />Seksjon for personell- og kompetansepolitikk har en sentral rolle i dette arbeidet. Vi utvikler personellpolitikken, setter og tilpasser rammebetingelsene og virkemidlene som skal legge til rette for at forsvarssektoren kan få tilgang på den kompetansen som trengs for å løse samfunnsoppdraget, både i dag og i fremtiden.</p><p>Seksjonen samarbeider tett med andre fagmiljøer både internt i departementet og i forsvarssektoren, og med andre departementer.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver og ansvarsområder</h2><p>Du vil blant annet ha ansvar for å:</p><ul><li>bidra til utvikling og tilrettelegging for gjennomføring av forsvarssektorens personell- og kompetansepolitikk, herunder tiltak for personellvekst og økt utdanningskapasitet</li><li>utarbeide analyser, utredninger og beslutningsgrunnlag som understøtter utviklingen av personell- og kompetansepolitikken </li><li>utvikle rammebetingelser og virkemidler som understøtter veksten i forsvarssektoren og de politiske ambisjonene i langtidsplanen</li><li>innhente, analysere og sammenstille data, analyser og rapporter, samt utarbeide anbefalinger og beslutningsgrunnlag for politisk ledelse </li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p><strong>Det er krav om:</strong></p><ul><li>fullført relevant samfunnsvitenskapelig utdanning på masternivå (for eksempel juss, samfunnsøkonomi eller statsvitenskap) </li><li>minimum to års relevant arbeidserfaring for å være kvalifisert som rådgiver, og minimum fem års relevant arbeidserfaring for å være kvalifisert som seniorrådgiver</li><li>god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk</li></ul> <p><strong>Det er en fordel med:</strong></p><ul><li>relevant erfaring fra offentlig forvaltning, fortrinnsvis fra departement eller annen relevant virksomhet, med god forståelse for embetsverkets rolle og politiske prosesser</li><li>relevant erfaring fra analyse- og utredningsarbeid</li><li>kjennskap til personell- og kompetanseområdet i forsvarssektoren </li><li>interesse for forsvars- og sikkerhetspolitiske forhold</li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><p><strong>Vi ser etter deg som har:</strong></p><ul><li>evne til å skape resultater individuelt og som del av et felleskap bestående av ulik kompetanse</li><li>solide kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til å skape tillit</li><li>høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne, og som er fleksibel og løsningsorientert</li><li>gode analytiske evner og god helhetsforståelse</li><li>høy integritet med god rolleforståelse</li><li>engasjement for, og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø</li></ul><p>Personlig egnethet vil bli vektlagt.</p><p> </p><p>For å lykkes med samfunnsoppdraget trenger vi medarbeidere som tar helhetlig ansvar, er selvstendige og gode til å samhandle, og tar initiativ for å løse utfordringene. Vi arbeider i nettverk i hele departementet, med andre departementer og med etatene i forsvarssektoren. </p><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>en unik mulighet til å være med på å videreutvikle forsvarssektoren innenfor et viktig politikkområde</li><li>stilling som rådgiver i lønnsspenn kr. 630 000 – 790 000 og som seniorrådgiver i lønnsspenn kr. 750 000 – 950 000. Fra lønnen trekkes 2% til Statens Pensjonskasse</li><li>lokaler sentralt på Akershus festning</li><li>et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og spennende faglige utfordringer</li><li>fleksibel arbeidstid og sommertid</li><li>muligheter for trening i arbeidstiden, med tilgang til treningsanlegg</li><li>medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger</li></ul><br /><h2>Annen informasjon</h2><p><strong>Betingelser</strong></p><p>For tiltredelse i denne stillingen må du kunne oppnå sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG (nasjonal sikkerhetsklarering) og NATO SECRET (NATO sikkerhetsklarering). </p><p>En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på Nasjonal Sikkerhetsmyndighet. (<a href="https://nsm.no/" rel="nofollow">https://nsm.no/</a>)</p><p>Stillingen kan ilegges karantenebestemmelser.</p><p> </p><p><strong>Kontaktopplysninger</strong></p><p>Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsdirektør Ståle Tangestuen på epost <a href="mailto:stale.tangestuen&#64;fd.dep.no" rel="nofollow">stale.tangestuen&#64;fd.dep.no</a> eller kommandør Casper Erichsen på epost <a href="mailto:casper.erichsen&#64;fd.dep.no" rel="nofollow">casper.erichsen&#64;fd.dep.no</a></p><p>Nærmere opplysninger om rekrutteringsprosessen fås ved henvendelse til senior rekrutteringsrådgiver Vanessa Gilje Bergan på epost <a href="mailto:vanessa-gilje.bergan&#64;dss.dep.no" rel="nofollow">vanessa-gilje.bergan&#64;dss.dep.no</a></p><p> </p><p><strong>Inkluderende arbeidsliv og mangfold</strong></p><p>Forsvarsdepartementet ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.</p><p> </p><p><strong>Slik søker du</strong></p><ul><li>Søknad sendes elektronisk ved å benytte seg av lenken på denne siden.</li><li>Vi er opptatt av hva du kan, erfaringene dine og kompetansen du har, og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål, i tillegg til en kort søknadstekst som vektlegger motivasjon og personlig egnethet for stillingen. søknadstekst. Når du trykker på &#34;Søk stillingen&#34;, kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:<ul><li>Svarer på spørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadsbrevet.</li><li>Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdig utfylt CV).</li><li>Vi ber om at du laster opp vitnemål/karakterutskrifter (som kan hentes direkte fra Vitnemålsportalen) og relevante attester.</li><li>Utenlandske vitnemål må være godkjent, se mer på hkdir.no</li></ul></li><li>Dine personopplysninger vil bli oppbevart i henhold til GDPR.</li></ul><p>Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om unntak ikke innvilges.</p><br />

Lignende stillinger