Avdelingsleder 100%

<p><strong>Vil du vere med og byggje morgondagens tenester – og leie eit team frå start?</strong></p><p>Er du ein engasjert og framtidsretta leiar som blir motivert av å byggje team, utvikle fagmiljø og skape tenester med høg kvalitet? Då kan dette vere moglegheita du har venta på! <br />Boteneste Nordre har ei stor avdeling på Ørskog som gir tenester til personar med utviklingshemming. Avdelinga har vakse i omfang og skal no delast i to. I samband med dette søkjer vi etter ny avdelingsleiar. <br />Du får ei spennande moglegheit til å vere med heilt frå starten når vi etablerer eit nytt team på Hallvarmarka innan Tvungen Omsorg. Her får du ei sentral rolle i å byggje opp eit nytt fagmiljø, samstundes som du skal vere med på å vidareutvikle eksisterande tenester og team.</p><p>Vi etablerer eit nytt team med 3:1-bemanning, samstundes som to eksisterande team med 2:1-bemanning skal vidareutviklast. Turnusen for det nye teamet med 3:1-bemanning vil vere ein kombinasjon av medleverturnus og langvakter. <br />I arbeidet får du eit tett samarbeid med St. Olavs hospital, Fagenheten for tvungen omsorg, som har det faglege ansvaret for 3:1-tiltaket og skal bidra med rettleiing av personalet. Dette gir deg som leiar ei unik moglegheit til å vere med på å utvikle eit sterkt og kompetent fagmiljø rundt ei krevjande og viktig teneste. <br /><strong>Vi ser etter deg som vil vere med frå starten</strong><br /></p><p>Ålesund kommune arbeider etter rettleiaren «Gode helse- og omsorgstenester til personar med utviklingshemming» og er i gang med implementering av positiv åtferdsstøtte (PAS). <br />Vi ønskjer ein leiar som ser verdien av persontilpassa tenester, sjølvbestemming, inkludering og høg fagleg kvalitet – og som ønskjer å omsetje desse verdiane til praksis i kvardagen. <br />Vil du vere med og byggje eit nytt team, utvikle fagmiljøet og setje retning for morgondagens tenester? <br /></p><p><strong>Då vil vi gjerne høyre frå deg!</strong><strong></strong></p><p>Som ein del av rekrutteringsprosessen vil aktuelle kandidatar bli inviterast til å gjennomføre evne- og personlighetstester.<br /></p><br />
<h3>Arbeidsoppgåver</h3><ul><li>Sikre at tjenestemottakerane får individuelt tilpassa tenester som fremjar sjølvbestemming, deltaking, livskvalitet og gode kvardagsliv. <br /></li><li>Leie og vidareutvikle tenestene i Botjeneste Nordre, avdeling Ørskog. <br /></li><li>Ha ei sentral rolle i planlegging, etablering og oppstart av tiltaket rundt tvungen omsorg. <br /></li><li>Byggje fagkultur og arbeidsmiljø prega av respekt, samarbeid, læring og kontinuerleg forbetring. <br /></li><li>Rekruttere, utvikle og følgje opp medarbeidarar og fagpersonar. <br /></li><li>Gi fagleg rettleiing og legge til rette for kompetanseutvikling. <br /></li><li>Bidra til implementering av PAS og andre kunnskapsbaserte metodar innan tenestene. <br /></li><li>Vere ansvarleg for delegerte oppgåver innan personalleiing, turnus, økonomi og dagleg drift. <br /></li><li>Leie arbeidet med førebygging av tvang og makt og sikre forsvarleg oppfølging etter helse- og omsorgstenestelova kapittel 9. <br /></li><li>Vere pådrivar for bruk av velferdsteknologi og innovative løysingar. <br /></li><li>Samarbeide tett med bebuarar, pårørande, verjer og relevante samarbeidspartnarar. <br /></li><li>Vere med på å skape eit godt og triveleg arbeidsmiljø. </li></ul><h3>Kvalifikasjonar</h3><ul><li>Autorisasjon som vernepleiar/sykepleier er ønskjeleg og vil bli tillagt særleg vekt. <br /></li><li>Andre relevante bachelorutdanningar innan helse- og sosialfag kan vurderast.</li><li>Vidareutdanning i leiing er ønskeleg, evt er det ei forventning om at den som vert tilsett i stillinga<br />gjennomfører slik vidareutdanning.<br /></li><li>Erfaring frå arbeid innen psykiatri er ønskjeleg.<br /></li><li>Erfaring med leiing, fagutvikling eller koordinering er ønskjeleg. <br /></li><li>Kunnskap om PAS, målretta miljøarbeid og personorienterte tenester er ein fordel. <br /></li><li>Erfaring frå arbeid etter helse- og omsorgstenestelova kapittel 9 er ønskjeleg. <br /></li><li>God digital kompetanse. <br /></li><li>God munnleg og skriftleg framstillingsevne. <br /></li><li>Ved tilsetjing krevst politiattest, MRSA- og TBC-eigenerklæringar. <br /></li><li>Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm). </li></ul><h3>Personlege eigenskapar</h3><ul><li>Vere ein trygg og tydeleg leiar som skaper tillit og engasjement. <br /></li><li>Du motiverast av utviklingsarbeid og moglegheita til å byggje noko nytt. <br /></li><li>Evne til å gjennomføe og trivst med både strategiske og operative oppgåver. <br /></li><li>Du ser verdien av medarbeidarskap og involvering. <br /></li><li>Strukturert, fleksibel, løysingsorientert og endringsvillig. <br /></li><li>Tek ansvar for kvalitet og resultat. <br /></li><li>Gode relasjonelle ferdigheiter og kommuniserer godt med bebuarar, pårørande og medarbeidarar. <br /></li><li>Personlege eigenskaper blir vektlagt. </li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Ei unik mogelegheit til å etablere og utvikle eit nytt bufellesskap med høge faglege ambisjonar. <br /></li><li>Ei sentral rolle i utviklinga av framtidas tenester for personar med utviklingshemming i Ålesund kommune. <br /></li><li>Deltaging i implementering av PAS og vidare utvikling av kunnskapsbaserte tenester. <br /></li><li>Eit inkluderande og støttande leiarmiljø. <br /></li><li>Gode mogelegheiter for fagleg utvikling. <br /></li><li>Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver.<br /></li><li>Vi vil tilby eit støttande og engsjert kollegialt team. <br /></li><li>Fagleg påfyll og moglegheit for vidareutdanning etter verksemda sitt behov. <br /></li><li>Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff for leiarstillingar. <br /></li><li>Pensjonsordning i henhold til tariff. <br /></li><li>Bedriftshelsetjeneste. <br /></li><li>IA bedrift. <br /></li><li>Gratis parkering.<br /></li></ul> <h3>Kontaktinformasjon</h3>Silje F. Midthjell, Avdelingsleder, 951 47 889, Silje.Midthjell&#64;alesund.kommune.no<br />
Eirik Frøystad, Verksemdsleiar, 416 25 242, eirik.froystad&#64;alesund.kommune.no<br />
<h3>Arbeidsstad</h3>Steinholtvegen 9<br />
6240 Ørskog<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgivar: Ålesund kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5197699135<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 15.11.2026<br />
<br />

Lignende stillinger