Kommunalsjef

<p><strong>Vil du lede utviklingen av oppvekstområdet i en kommune med høye ambisjoner for barn og unge</strong><strong>?</strong><br /></p><p>Bamble kommune søker en strategisk og samlende toppleder til rollen som kommunalsjef oppvekst. Du får ansvar for noen av kommunens viktigste tjenester og blir en sentral drivkraft i arbeidet med å skape gode oppvekstvilkår for barn og unge. Som medlem av kommunedirektørens ledergruppe får du stor påvirkning på kommunens samlede utvikling.</p><p>Oppvekstområdet står overfor viktige utviklingsoppgaver knyttet til demografi, tidlig innsats, inkludering, tjenesteutvikling og bærekraftig ressursbruk. Vi søker en leder som evner å kombinere strategisk retning med god gjennomføring.</p><br />
<h3>Ansvarsområder</h3><p>Kommunalområdet oppvekst omfatter:</p><ul><li>PPT og pedagogiske støttetjenester</li><li>Barne- og familievern</li><li>Våre syv kommunale barnehager</li><li>Våre seks skoler, samt kulturskolen og ungdom &amp; fritid</li><li>Stort budsjett- og personalansvar</li></ul><p>I tillegg fører kommunalområdet tilsyn med fire private barnehager.</p><p>Arbeidsoppgaver</p><ul><li>Lede, utvikle og prioritere i et bredt og komplekst tjenesteområde<br /></li><li>Sikre god økonomistyring, helhetlig tjenesteutvikling og effektiv ressursbruk<br /></li><li>Bidra med strategiske og tydelige beslutningsgrunnlag for politisk nivå<br /></li><li>Utvikle gode samarbeidsrelasjoner internt, regionalt og med frivilligheten<br /></li><li>Bygge kultur, kompetanse og struktur som understøtter kommunens utviklingsmål<br /></li><li>Drive innovasjon og forbedring med bevisst bruk av digitale løsninger og data</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><p>Vi søker en toppleder med solid ledererfaring og betydelig faglig kompetanse:</p><ul><li>Det kreves mastergrad eller tilsvarende utdanningsnivå innen oppvekstsektoren eller relevante fagområder som ledelse, jus eller lignende. Bachelorgrad kombinert med lang og relevant erfaring kan kompensere for kravet til mastergrad.<br /></li><li>Relevant ledererfaring fra administrativ og strategisk ledelse, med ansvar for helhetlig styring, økonomi og personal </li><li>Erfaring i å lede ledere er en fordel<br /></li><li>Erfaring fra kommunal sektor eller tilsvarende offentlige virksomheter vil bli vektlagt<br /></li><li>God forståelse for offentlig forvaltning, politiske beslutningsprosesser og lov- og avtaleverk<br /></li><li>Fortrinnsvis erfaring fra ett eller flere av tjeneste- og fagområdene som inngår i stillingens ansvarsområde<br /></li><li>Erfaring med å lede omstillings-, endrings- og utviklingsprosesser<br /></li><li>God digital kompetanse</li><li>Erfaring med partssamarbeid og samhandling med tillitsvalgte og vernetjenesten</li><li>Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk<br /></li><li>Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG før tiltredelse</li></ul><p><em>For mer informasjon om sikkerhetsklarering, se hjemmesiden til <a href="https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/" rel="nofollow">NSM</a>.</em></p><h3>Personlige egenskaper</h3><p>Du vil lykkes i rollen ved å:</p><ul><li>Utøve tydelig, trygt og inkluderende lederskap<br /></li><li>Kombinere strategisk tenkning med gjennomføring <br /></li><li>Skape tillit, bygge relasjoner og samarbeide godt på tvers av organisasjonen, politiske nivå og eksterne aktører</li><li>Være strukturert, resultatorientert og ha god gjennomføringsevne<br /></li><li>Motivere, støtte og utvikle ledere og medarbeidere</li></ul><p>Personlig egnethet vektlegges.</p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En viktig topplederrolle med betydelig handlingsrom<br /></li><li>Mulighet til å påvirke samfunnsutviklingen og tjenestekvaliteten i Bamble kommune<br /></li><li>Et kompetent fagmiljø og et utviklingsorientert lederteam<br /></li><li>Lønn etter avtale<br /></li><li>Stillingen er unntatt overtidsbestemmelsene, jf. Hovedtariffavtalen kapittel 1 § 6.3, og kompenseres med inntil 10 dager per år<br /></li><li>Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger. Sjekk her! <a href="https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune&#61;Bamble&#43;kommune&amp;oftp&#61;1&amp;produkter&#61;12#/0" rel="nofollow">KLP</a></li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Tommy Tronrud, Stabsleder HR- og organisasjonsutvikling, 97099730<br />
Magnus Meling Hallaråker, Kommunedirektør, &#43;47 48089322<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Rådhuset, Kirkeveien 12<br />
3970 Langesund<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Bamble kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5188951061<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 15.11.2026<br />
<br />

Lignende stillinger