Helsesjukepleiar med fagansvar

<h2>Bli ein del av vårt team!</h2><p>Tynes kommune søker ein engasjert helsesjukepleiar til 100 % fast stilling som helsesjukepleiar med fagansvar. Stillinga er ledig frå 1.januar 2027.</p><p>Stillinga er organisert i eining for helsefremmande og førebyggande tenester. Eininga er samansett av jordmor- og helsestasjonsteneste, ergo- og fysioteneste, samt psykiske helseteneste for barn, unge, familiar og vaksne. Førebyggande eining held til på rådhuset i Tysnes kommune.</p><p>Tysnes kommune har tidleg innsats og førebyggande arbeid  i fokus. Kommunen er mellom anna ein BTI kommune. Stillinga består av førebyggande og helsefremmande arbeid i samsvar med nasjonale retningslinjer og inneheld oppgåver knytt til både klinisk arbeid, og ansvar for fagleg utvikling, kvalitet og samordning av tenesta.</p><p>Vi ønsker oss ein kollega som er oppteken av tidleg innsats, førebyggande arbeid og å styrke ressursane til barn og familiar. Hos oss får du ein variert og meiningsfull arbeidskvardag der du møter familiar i viktige fasar av livet og bidreg til å gi barn ein trygg og god start.</p><p>Du vil bli ein del av eit fagleg sterkt og inkluderande team som er opptekne av kvalitet, utvikling og tverrfagleg samarbeid, og som kvar dag arbeider for å skape best mogleg tenester for barna og familiane i Tysnes kommune.</p><p>Velkommen som søkar!</p><br /><h2>Arbeidsoppgåver</h2><ul><li>Helsestasjon- og/eller skulehelseteneste i tråd med nasjonale retningslinjer.</li><li>Helsefremmande og førebyggande arbeid retta mot barn, unge og føresette.</li><li>Rettleiing, samtalar og oppfølging innanfor tenesta sitt ansvarsområde.</li><li>Tverrfagleg samarbeid med føresette, barnehagar, skular, fastlegar og andre relevante tenester.</li><li>Fagansvar for kvalitet, faglege rutinar og intern opplæring.</li><li>Bidra til utvikling, implementering og evaluering av prosedyrar og arbeidsmåtar.</li><li>Vere fagleg støtte og sparringspartnar for kollegaer, delta i fag- og avdelingsmøter og rettleiing.</li><li>Delta i planlegging og utvikling av tenesta.</li><li>Barnekoordinatoroppgåver.</li></ul><p>Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga ved behov.</p><br /><h2>Kvalifikasjonar</h2><ul><li>Autorisasjon som sjukepleiar med vidareutdanning i helsesjukepleie (Oppgi HRP-nummer i søknad).</li><li>Relevant erfaring frå helsestasjon, skulehelseteneste eller anna arbeid med barn og unge er ønskeleg.</li><li>God kjennskap til aktuelt lovverk, nasjonale faglege retningslinjer og kommunale tenester.</li><li>Erfaring med fagutvikling, kvalitetsarbeid eller koordineringsoppgåver er ein fordel.</li><li>God evne til kommunikasjon med brukarar og andre tilsette er avgjerande.</li><li>God digital kompetanse og erfaring med journalsystem og Office 365, er ønskeleg.</li><li>Gode skriftlege og munnlege norskkunnskapar.</li></ul><p>Tilfredsstillande politiattest må leggast fram før tiltreding, jf. helsepersonellova § 5. I denne stillinga krevst det òg at du leverer eigenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltreding.</p><br /><h2>Personlege eigenskapar</h2><p>Vi ser etter deg som:</p><ul><li>er fagleg trygg, engasjert og samarbeidsorientert.</li><li>trivst med tverrfagleg samarbeid, sjølvstendig arbeid og teamarbeid.</li><li>kommuniserer tydeleg og respektfullt med barn, unge og familiar.</li><li>kan leie møter og grupper.</li><li>er fleksibel og robust i ein variert arbeidskvardag.</li><li>bidreg til eit godt arbeidsmiljø.</li><li>har endringsvilje og er fleksibel.</li></ul><p>Personlege eigenskapar vert tillagt stor vekt. </p><br /><h2>Vi tilbyr</h2><p>Vi tilbyr eit raust og inkluderande fellesskap med engasjerte kollegaer, stor breidde i kompetanse, og spennande og varierte oppgåver. Stillinga gjev gode moglegheiter til fagleg utvikling i eit tverrfagleg arbeidsmiljø.</p><p>Tilsetjing hos oss gjer deg medlemskap i KLP - Kommunal Landspensjonskasse. Det betyr blant anna at du får ein av dei beste pensjonsordningane i Noreg, samt høve til å søkja om bustadlån med gunstige vilkår. Les meir på KLP sine nettsider.</p><p>Du blir tilsett som helsesjukepleiar med fagansvar og får lønsplassering kapittel 4 i det kommunale regulativet. Ansiennitetstrinna går her frå 0-16 år. Løna blir justert årleg gjennom sentrale forhandlingar. Somme år vert det gjennom dei sentrale forhandlingane også tildelt ein pott til lokale justeringar. </p><p>I Tysnes kan du få inntil kr 25 000 i årleg avskriving av studielånet ditt frå og med 2026. Som arbeidstakar og busett i ein distriktskommune kan du ha rett til å få sletta delar av studielånet gjennom <a href="https://lanekassen.no/nb-NO/gjeld-og-betaling/sletting-av-gjeld-i-utvalgte-kommuner/" rel="nofollow">Lånekassen si nye ordning for distriktskommunar. </a><br /><br />Synest du stillinga verkar spennande, eller har du spørsmål? Ta gjerne kontakt med kontaktpersonane som står oppført i annonsen. </p><br /><h2>Informasjon til søkar</h2><p>Søkar har sjølv ansvar for å laste opp alle relevante vedlegg innan søknadsfristen. For at søknaden skal bli vurdert, må du legge ved dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring, som vitnemål og tenestebevis/arbeidsattestar. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annan dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må du laste opp attesterte omsettingar.<br /><br />Du må sende inn søknaden via Jobbnorge. Søknadar som kjem inn på andre måtar, til dømes på e‑post eller til postmottak, blir ikkje vurderte.</p><p>Ønske om unntak frå den offentlege søkarlista blir vurdert etter reglane i offentleglova. Søkarar som ber om slikt unntak, blir varsla dersom ønsket ikkje kan takast til følge.</p><p>Tysnes kommune ønsker å spegle mangfaldet i befolkninga i rekrutteringa vår. Me oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søke ledige stillingar uavhengig av kjønn, alder, funksjonsnedsetting eller fleirkulturell bakgrunn. Det same gjeld dersom ein har hatt eit lengre opphald frå arbeidslivet. Me ønsker å legge til rette for ei inkluderande rekruttering.</p><br />

Lignende stillinger