Meny 
Lukk Tilkallingsvikarer Ringebu barnehage og Fåvang barnehage
Barnehagene i Ringebu kommune, Ringebu kommune — RINGEBU
<p><strong><em></em></strong><strong><em></em></strong><strong><em>Har du lyst til å bidra til en trygg og god hverdag for barn?</em></strong><strong><em></em></strong></p><p>Fåvang barnehage og Ringebu barnehage søker flere tilkallingsvikarer. Som tilkallingsvikar blir du en viktig del av barnehagehverdagen og bidrar med lek, omsorg og gode opplevelser for barna når behovet oppstår.</p><p>I Ringebu og Fåvang barnehage tror vi på barns nysgjerrighet, gode relasjoner og verdien av voksne som møter barna med omsorg og engasjement. Barnehagene er for barn i alderen 0–6 år og ligger sentralt til, med skog og fine naturområder like i nærheten.</p><p>Vår visjon - Med hjerte for BARNA<br />Visjonen vår bærer vi med oss i alt vi gjør. Den minner oss om hvorfor vi jobber i barnehage og at det er barna vi er her for.</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Skape små og store magiske øyeblikk sammen med barna</li><li>Bidra i et miljø med humor, trygghet og profesjonalitet</li><li>Bidra til lek, læring og glede</li><li>Være med på å forme små og store opplevelser som barna bærer med seg videre</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner<br /></li><li>God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne <br /></li><li>Evne til å jobbe strukturert, selvstendig og i team</li><li>Gyldig politiattest må leveres før oppstart</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Har erfaring eller interesse for arbeid med barn </li><li>Er fleksibel, positiv og samarbeidsvillig </li><li>Trives i et miljø hvor ingen dager er helt like </li><li>Er personlig egnet og har et stort hjerte for barna </li><li>Møter barn med varme, nysgjerrighet og respekt<br /></li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En stilling i et raust, faglig sterkt og utviklingsorientert arbeidsmiljø<br /></li><li>Arbeid i en barnehage med fokus på Reggio Emilia-inspirasjon, lek og relasjoner<br /></li><li>Engasjerte og rause kollegaer med humor og høy kompetanse<br /></li></ul><p><em>Dersom du bor i kommunen og er yrkesaktiv i minst 12 sammenhengende måneder, kan du få slettet kr 25 000 per år av studielånet ditt. </em><em>Les mer om vilkårene hos Lånekassen</em></p><p><em></em><strong></strong><strong></strong></p><p><strong>Hva bør søknaden din inneholde?</strong></p><p><strong></strong>For at vi skal få et best mulig grunnlag for å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden: </p><ul><li>Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som beskrevet i utlysningsteksten</li><li>Din motivasjon for å søke på stillingen</li><li>En utfyllende og relevant CV </li><li>Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurdering av søknad.</li></ul><p>Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil ansettelse skje blant eksisterende søkere. </p><p>Kun elektroniske og fullstendige søknader vil bli vurdert. Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillinger som krever det, må godkjent politiattest fremlegges før tiltredelse.<strong></strong></p><p><strong>Etter søknadsfristen:</strong></p><ul><li>Vi vurderer søknader opp mot kravene i utlysningen.</li><li>Du får beskjed dersom du ikke går videre etter første vurderingsrunde.</li><li>Aktuelle kandidater kalles inn til intervju. Ved behov gjennomføres to intervjurunder, og referanser kontaktes før endelig innstilling. </li></ul><p><strong>Offentlig søkerliste: </strong></p><ul><li>Som offentlig virksomhet følger vi offentlighetsloven, og søkerlisten vil som hovedregel være offentlig.</li><li>Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste. Dersom ønsket ikke innvilges, får du mulighet til å trekke søknaden. </li></ul><p><strong>Likestilling og mangfold:</strong></p><ul><li><strong> </strong>Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.</li><li> Alle søkere vurderes ut fra kvalifikasjoner, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.</li></ul><p><strong>Spørsmål eller behov for tilrettelegging?</strong></p><p>Ta gjerne kontakt med oss dersom du har spørsmål om prosessen eller behov for tilrettelegging. Vi ønsker at alle kandidater skal få vist sin kompetanse på best mulig måte.<br /></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Margunn Haugen, Avdelingsleder, 97715092<br />
Hilde D. Kleven, Tjenesteleder, 95855577<br />
Gry Bakken, Avdelingsleder , 90060758<br />
<h3>Arbeidssted</h3><br />
<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Ringebu kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5185144791<br />
Stillingsprosent: 0%<br />
Annet<br />
Søknadsfrist: 31.12.2026<br />
<br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Skape små og store magiske øyeblikk sammen med barna</li><li>Bidra i et miljø med humor, trygghet og profesjonalitet</li><li>Bidra til lek, læring og glede</li><li>Være med på å forme små og store opplevelser som barna bærer med seg videre</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner<br /></li><li>God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne <br /></li><li>Evne til å jobbe strukturert, selvstendig og i team</li><li>Gyldig politiattest må leveres før oppstart</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Har erfaring eller interesse for arbeid med barn </li><li>Er fleksibel, positiv og samarbeidsvillig </li><li>Trives i et miljø hvor ingen dager er helt like </li><li>Er personlig egnet og har et stort hjerte for barna </li><li>Møter barn med varme, nysgjerrighet og respekt<br /></li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En stilling i et raust, faglig sterkt og utviklingsorientert arbeidsmiljø<br /></li><li>Arbeid i en barnehage med fokus på Reggio Emilia-inspirasjon, lek og relasjoner<br /></li><li>Engasjerte og rause kollegaer med humor og høy kompetanse<br /></li></ul><p><em>Dersom du bor i kommunen og er yrkesaktiv i minst 12 sammenhengende måneder, kan du få slettet kr 25 000 per år av studielånet ditt. </em><em>Les mer om vilkårene hos Lånekassen</em></p><p><em></em><strong></strong><strong></strong></p><p><strong>Hva bør søknaden din inneholde?</strong></p><p><strong></strong>For at vi skal få et best mulig grunnlag for å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden: </p><ul><li>Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som beskrevet i utlysningsteksten</li><li>Din motivasjon for å søke på stillingen</li><li>En utfyllende og relevant CV </li><li>Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurdering av søknad.</li></ul><p>Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil ansettelse skje blant eksisterende søkere. </p><p>Kun elektroniske og fullstendige søknader vil bli vurdert. Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillinger som krever det, må godkjent politiattest fremlegges før tiltredelse.<strong></strong></p><p><strong>Etter søknadsfristen:</strong></p><ul><li>Vi vurderer søknader opp mot kravene i utlysningen.</li><li>Du får beskjed dersom du ikke går videre etter første vurderingsrunde.</li><li>Aktuelle kandidater kalles inn til intervju. Ved behov gjennomføres to intervjurunder, og referanser kontaktes før endelig innstilling. </li></ul><p><strong>Offentlig søkerliste: </strong></p><ul><li>Som offentlig virksomhet følger vi offentlighetsloven, og søkerlisten vil som hovedregel være offentlig.</li><li>Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste. Dersom ønsket ikke innvilges, får du mulighet til å trekke søknaden. </li></ul><p><strong>Likestilling og mangfold:</strong></p><ul><li><strong> </strong>Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.</li><li> Alle søkere vurderes ut fra kvalifikasjoner, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.</li></ul><p><strong>Spørsmål eller behov for tilrettelegging?</strong></p><p>Ta gjerne kontakt med oss dersom du har spørsmål om prosessen eller behov for tilrettelegging. Vi ønsker at alle kandidater skal få vist sin kompetanse på best mulig måte.<br /></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Margunn Haugen, Avdelingsleder, 97715092<br />
Hilde D. Kleven, Tjenesteleder, 95855577<br />
Gry Bakken, Avdelingsleder , 90060758<br />
<h3>Arbeidssted</h3><br />
<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Ringebu kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5185144791<br />
Stillingsprosent: 0%<br />
Annet<br />
Søknadsfrist: 31.12.2026<br />
<br />