Universitetslektor i matematikk og fysikk

<h2>Om stillingen</h2><p>Universitetet i Stavanger har ledig undervisningsstilling som universitetslektor i matematikk og fysikk ved Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet, Institutt for matematikk og fysikk. Stillingen er ledig fra januar 2027.</p><p>Fagområde for stillingen er matematikk og fysikk med særlig vekt på undervisning i disse fagene i <a href="https://www.uis.no/nb/studier/forkurs-for-ingeniorutdanning" rel="nofollow">Forkurs for ingeniørutdanning</a>. </p><p>Den som ansettes, skal hovedsakelig undervise på forkurset og veilede studenter på bachelor- og masternivå. Vi søker en entusiastisk underviser som skaper engasjement for matematikk og fysikk, og som er opptatt av kvalitet i undervisningen og studentenes læring. Stillingen krever evne til å tilpasse undervisningen til ulike faglige forutsetninger og fleksibilitet i møte med nye undervisningsformer og behov.</p><p>Stillingen innebærer også å bidra til:</p><ul><li>utvikling av utdanningstilbud, inkludert digitale læringsformer og ansvarlig og hensiktsmessig bruk av kunstig intelligens</li><li>faglig utviklingsarbeid og deltakelse i relevante nasjonale fora</li><li>samarbeid med arbeids- og samfunnsliv</li></ul><p><a href="https://www.uis.no/nb/om-uis/institutt-for-matematikk-og-fysikk" rel="nofollow">Institutt for matematikk og fysikk</a> er en del av Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet. Instituttet driver utdanning, forskning og formidling innen matematikk, statistikk og fysikk og har spesielt ansvar for undervisning i disse fagene for ingeniørutdanningene og ansvar for Forkurs for ingeniørutdanning. Instituttet har 20 fast vitenskapelig ansatte, og et tilsvarende antall midlertidige tilsatte forskere og stipendiater.</p><p>For nærmer beskrivelse av arbeidsoppgaver og ansvar viser vi til UiS&#39; <a href="https://www.uis.no/sites/default/files/2026-05/Generelle%20stillingsbetenkning%20for%20undervisnings-%20og%20forskningsstillinger%202026.pdf" rel="nofollow">generelle stillingsbetenkning for universitetslektor</a>.</p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Du må ha mastergrad eller tilsvarende innenfor relevant fagområde og relevant yrkes- eller undervisningserfaring<strong>. </strong>Realkompetanse av omfang og kvalitet som tilsvarer utdanning på mastergradsnivå kan erstatte utdanningskravet.</p><p>Det forventes at du har en reflektert og bevisst tilnærming til undervisning og veiledning. Du må ha praktisk-pedagogisk utdanning (PPU), eller tilsvarende pedagogisk utdanning fra andre skandinaviske land. Betydelig erfaring fra undervisning av matematikk og fysikk i forkurset, kan erstatte kravet om PPU.</p><p>I tillegg må du ha grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning i høyere utdanning, normalt dokumentert gjennom 200 timers kurs i universitets- og høyskolepedagogikk kombinert med egen undervisningspraksis. Dersom du ikke oppfyller kravet ved ansettelse, må nødvendig universitetspedagogisk kompetanse oppnås innen to år etter tiltredelse. Universitetet tilbyr kurs i universitetspedagogikk.</p><p>Norsk er hovedspråket ved UiS. Arbeids- og undervisningsspråket er norsk, eller et annet skandinavisk språk på minimum B2-nivå, og engelsk. Du må kunne undervise og veilede på begge språk.</p> <p>Videre legges det vekt på at du har:</p><ul><li>evne til å involvere og engasjere studentene i undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurderingssituasjoner henger nøye sammen</li><li>erfaring med og/eller interesse for utvikling og bruk av varierte læringsmåter, digitale verktøy og ansvarlig og hensiktsmessig bruk av kunstig intelligens i undervisning og læring </li><li>erfaring fra samarbeid med arbeidslivet</li><li>evne til å bygge og ivareta faglige nettverk </li><li>motivasjon for å bidra til utvikling av faglig og tverrfaglig samarbeid ved universitetet</li><li>gode samarbeids- og kommunikasjonsevner</li><li>en kvalitetsbevisst tilnærming, med høye standarder for eget arbeid og oppmerksomhet på kvaliteten i det du leverer</li><li>god tilpasningsevne og fleksibilitet, med evne til å endre arbeidsform og tilnærming når behov, rammer eller situasjoner endrer seg</li><li>entusiasme og evne til å arbeide med engasjement og selvtillit</li></ul><p>Universitetets <a href="https://www.uis.no/sites/default/files/2026-05/Retningslinjer%20for%20ansettelse%20og%20opprykk%202026_0.pdf" rel="nofollow">retningslinjer for ansettelse og opprykk</a> i undervisnings- og forskningsstillinger punkt 2 og 3.5 gir nærmere omtale av kriteriene for ansettelse som universitetslektor.</p><br /><h2>Som universitetslektor ved UiS får du:</h2><ul><li>varierte arbeidsoppgaver ved et universitet med et viktig samfunnsoppdrag</li><li>et ambisiøst og inkluderende arbeidsmiljø</li><li><a href="https://www.uis.no/nb/karriere-og-videreutvikling" rel="nofollow">gode utviklingsmuligheter</a> og støtte til videre kvalifisering med sikte på opprykk til førstestilling</li><li><a href="https://www.uis.no/nb/karriere-og-videreutvikling#nyti" rel="nofollow">NyTi</a>, et kollegabasert veiledningsprogram det første året du underviser ved UiS</li><li>lønn etter Statens lønnsregulativ kode 1009, kr 650.000-750.000 brutto per år. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. </li><li>medlemskap i<a href="http://www.spk.no" rel="nofollow"> Statens pensjonskasse</a> som gir gode pensjons- og forsikringsordninger</li></ul><p>Les mer om ansattgoder og fordeler på <a href="https://www.uis.no/nb/uis-som-arbeidsplass" rel="nofollow">uis.no</a>.</p><br /><h2>Mangfold og inkludering</h2><p>Mangfold er en styrke ved universitetet. Ulike erfaringer, perspektiver og bakgrunner bidrar til bedre løsninger og et godt arbeids- og læringsmiljø. Vi ønsker søkere med ulike kvalifikasjoner, livserfaringer og perspektiver, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller opphold i arbeidslivet. UiS legger til rette for ansatte i ulike livsfaser og for medarbeidere med behov for individuell tilrettelegging. </p> <p>I tråd med gjeldende regelverk vil minst én kvalifisert søker med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn bli invitert til intervju. Dersom dette gjelder deg, kan du oppgi det i jobbsøkerportalen. Les mer om ordningen <a href="https://www.uis.no/nb/om-uis/jobb-ved-uis-sokeprosessen" rel="nofollow">her</a>.  </p><p>Universitetet ønsker bedre kjønnsbalanse i undervisnings- og forskningsstillinger innenfor fagområdet og oppfordrer derfor særlig kvinner til å søke. Ved tilnærmet like kvalifikasjoner kan kvinner bli prioritert i samsvar med gjeldende regelverk.</p><br /><h2>Søknaden</h2><p>I Jobbnorge registrerer du minimum en kort søknadstekst, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. </p><p>Følgende dokumentasjon skal lastes opp som vedlegg til søknaden:</p><ul><li><strong>profileringsdokument</strong> med beskrivelse og refleksjon over egen kompetanse for stillingen samt motivasjon for å søke. Universitetets <a href="https://www.uis.no/sites/default/files/2026-05/UiSKVM%20oppdatert%20260415.pdf" rel="nofollow">kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskerstillinger</a> kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og synliggjøre dine kvalifikasjoner.</li><li><strong>utdanningsfaglig mappe</strong> med en faglig fundert beskrivelse og diskusjon av egen utdanningsfaglig kompetanse samt relevant dokumentasjon som underbygger denne, <a href="https://www.uis.no/sites/default/files/2026-05/Retningslinjer%20for%20vurdering%20av%20utdanningsfaglig%20kompetanse%202026.pdf" rel="nofollow"><strong>se retningslinjer for vurdering av utdanningsfaglig kompetanse</strong></a></li><li>CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring</li><li>vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant</li></ul><p>Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. </p><p>Søknaden vurderes på grunnlag av informasjonen som er registrert i Jobbnorge ved søknadsfristen utløp. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan din kompetanse og erfaring oppfyller kompetansekravene i utlysningen, og at nødvendig dokumentasjon er lastet opp. Dersom vedleggene samlet overskrider 100 MB, må filene komprimeres før opplasting.</p><p>UiS behandler bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.</p><p>Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste,<a href="https://lovdata.no/lov/2006-05-19-16/§25" rel="nofollow"> jf. offentlighetsloven § 25.</a> Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil du bli varslet.</p><br /><h2>Ansettelsesvilkår og videre prosess</h2><p><a href="https://www.uis.no/sites/default/files/2026-05/Retningslinjer%20for%20ansettelse%20og%20opprykk%202026_0.pdf" rel="nofollow">Universitetets retningslinjer for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger</a> pkt 2 og 3.5 gir nærmere omtale av kriterier for ansettelse som universitetslektor. </p><p>Vår <a href="https://www.uis.no/sites/default/files/2026-05/UiSKVM%20oppdatert%20260415.pdf" rel="nofollow">kompetansevurderingsmatrise UiS-KVM</a> kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse i forhold til kriteriene.</p><p>Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komité. På bakgrunn av komitens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. <a href="https://www.uis.no/nb/jobb-ved-uis-sokeprosessen#/" rel="nofollow">Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider</a>.</p><p>Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.</p><br /><h2>Ansettelsesvilkår og videre prosess</h2><p>UiS er underlagt sikkerhetsloven. Det forventes at ansatte utviser sikkerhetsbevisst atferd og følger gjeldende rutiner for sikkerhet og eksportkontroll. Ved ansettelse vil egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet bli vektlagt.</p><p>Din kompetanse for stillingen, basert på dokumentasjon som er registrert i Jobbnorge ved søknadsfristens utløp, vil bli vurdert av en intern komité.</p> <p>På bakgrunn av den interne vurderingen vil aktuelle kandidater bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. <a href="https://www.uis.no/nb/jobb-ved-uis-sokeprosessen#/" rel="nofollow">Les mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.</a></p><p>Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være til stede og tilgjengelig for fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.</p><br />

Lignende stillinger