Seniorrådgiver HR

<p>HR-avdelingen jobber i mulighetsrommet for å bidra til at organisasjonen er nytenkende og speiler samfunnet og utviklingen. Vil du være med å utvikle oss videre?</p><p>HR og organisasjonsutvikling er en avdeling i rådsområdet Finans og organisasjon i Akershus fylkeskommune. Avdelingen er delt i to seksjoner og stillingen som seniorrådgiver HR er tilknyttet seksjon lønn og arbeidsgiverpolitikk.</p><p>Seksjon for lønn og arbeidsgiverpolitikk har et spesielt ansvar for arbeidsgiverpolitikk og reglementer, lederstøtte til alle rådsområder i HR-spørsmål og jobber tett med resten av organisasjonen. Hos oss vil du bli en del av et stort og profesjonelt miljø med utfordrende og spennende oppgaver.</p><p>Du må vise stor grad av fleksibilitet i arbeidet, håndtere endringer og være støttespiller for ledere. Dette fordrer stor grad av selvstendighet og trygghet. Samtidig er vi opptatt av å ha et tett og godt samarbeid og benytte tverrfaglig kompetanse både internt i HR og i organisasjonen generelt. Vi legger stor vekt på allsidighet og vil organisere arbeidet slik at det til enhver tid gagner organisasjonen.</p><p>Stillingen vil ha en fremtredende rolle i HR-avdelingen.  Med din høye faglige kompetanse og arbeidskapasitet vil du innta en tydelig rolle som en løsningsorientert og fremoverlent rådgiver, og som en god kollega som støtter den faglige tyngden i avdelingen generelt. </p><p> </p><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>støtte og veilede ledere innenfor eget kompetanseområde</li><li>tolking av lov- og avtaleverk</li><li>deltakelse i HR-prosesser</li><li>utforming av reglement, retningslinjer og rutiner</li><li>tett samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene</li><li>bistå i gjennomføring av lokale lønnsforhandlinger</li><li>administrasjon og oppfølging av frikjøpte hovedtillitsvalgte</li><li>tverrfaglig samarbeid</li><li>endringer i oppgaver og ansvar må påregnes</li></ul><p> </p><h2>Kvalifikasjoner</h2><ul><li>relevant utdanning fra høyskole/universitet på masternivå innen relevant fagområde. Bachelor og lang relevant erfaring kan kompensere for kravet om master.</li><li>lang relevant erfaring fra HR- området</li><li>relevant erfaring fra saksbehandling, gjerne fra offentlig administrasjon</li><li>god kjennskap til og erfaring med relevant lov- og avtaleverk, herunder tariff</li><li>svært god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne</li><li>god digital kompetanse og erfaring med saksbehandlingssystemer</li><li>kjennskap til bruk av regneark og statistikk/analyse er ønskelig</li><li>erfaring med personalledelse, prosjektledelse eller lignende vil vektlegges</li></ul><p> </p><p>Relevant erfaring og personlige egenskaper vil bli vektlagt</p><p> </p><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>nytenkende og løsningsorientert i møte med nye utfordringer</li><li>tar initiativ og samarbeider godt med andre</li><li>er trygg og tydelig også i krevende situasjoner</li><li>har god virksomhetsforståelse, jobber strukturert og opptrer profesjonelt</li><li>åpen og inkluderende</li></ul><p></p><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>spennende og varierte arbeidsoppgaver </li><li>godt arbeidsmiljø </li><li>gode utviklingsmuligheter </li><li>gode pensjons- og forsikringsordninger </li><li>lønns- og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk </li></ul><p></p>Ansettelsesform: Fast ansettelse.<br /><br />

Lignende stillinger