Assisterende avdelingsleder

<p><strong>Assisterende avdelingsleder – vil du være med å utvikle Oslos spesialiserte tilbud til de yngste barna?</strong><br /><br />Aline og Frydenberg familieavdeling er Oslo kommunes senter for foreldre og barn og et spesialisert tilbud for utredning og omsorgsendrende hjelpetiltak for familier med barn i alderen 0–12 år. Vi arbeider med noen av de mest sårbare barna og familiene i byen, med et særlig fokus på sped- og småbarn. Ved Aline og Frydenberg familieavdeling møter du et tverrfaglig miljø bestående av barnevernfaglig og psykologfaglig kompetanse. Vi arbeider kontinuerlig med å videreutvikle vår kompetanse og våre tjenester, slik at vi kan tilby kunnskapsbaserte tiltak til barn og familier i utsatte livssituasjoner. Gjennom vår innsats skal vi bidra til at barn, unge og familier i utsatte livssituasjoner får kunnskapsbaserte tjenester av høy kvalitet. Som assisterende avdelingsleder får du en sentral rolle i dette arbeidet.</p><p>Nå søker vi en assisterende avdelingsleder som ønsker å kombinere faglig ledelse, utviklingsarbeid og arbeid tett på praksisfeltet.<br />Du vil få en sentral rolle i videreutviklingen av avdelingen som et ledende fagmiljø innen sped- og småbarnsarbeid. Sammen med avdelingsleder skal du bidra til å sikre den høye faglige kvaliteten, styrke kompetansen i organisasjonen og videreutvikle arbeidsformer som sikrer gode tjenester for barn og familier.<br /><br />Dette er en stilling for deg som motiveres av å bygge fagmiljøer, utvikle medarbeidere og bidra til at barn får en tryggere start på livet.</p><p><strong>Vi ber om at bekreftelser på tidligere arbeidsforhold og utdanning lastes opp sammen med søknaden i WebCruiter.</strong></p><p><em>Aktuelle kandidater for intervju vil bli kontaktet rett etter søknadsfristens utløp. Intervju vil gjennomføres 23.11.26.</em></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p><strong>Stillingens ansvarsområder </strong> </p><ul><li>Bidra til faglig ledelse og utvikling av avdelingens arbeid med sped- og småbarn </li><li>Medansvar for implementering av standardisert forløp og anbefalte metoder</li><li>Videreutvikle avdelingen som spisskompetansemiljø</li><li>Dele ansvar for daglig drift i tett samarbeid med avdelingsleder  </li><li>Bidra til fleksibel organisering og helhetlig ressursutnyttelse </li></ul><p><strong>Hovedoppgaver</strong></p><ul><li>Stedfortreder for avdelingsleder </li><li>Følge opp og kvalitetssikre arbeidet i avdelingen i tråd med standardiserte forløp og gjeldende faglige føringer  </li><li>Bidra til kompetanseutvikling og faglig standard  </li><li>Samarbeide med barneverntjenester og øvrige samarbeidspartnere  </li><li>Dele driftsoppgaver (turnus, bemanning m.m.) med avdelingsleder  <br /></li></ul><p>Stillingsinnehaveren kan pålegges oppgaver som ikke er nevnt i denne stillingsbeskrivelse når dette er hensiktsmessig eller nødvendig for virksomheten.</p><h3>Kvalifikasjonskrav</h3><ul><li><strong></strong>Barnevernfaglig mastergrad, psykologspesialist eller annen relevant mastergrad    </li><li>Erfaring fra barnevernsarbeid med familier med sped- og småbarn</li><li>Tilfredsstillende politiattest (ikke eldre enn 3 mnd) kreves før ansettelse. Attesten skal ikke vedlegges søknaden<br /></li></ul><p><strong>Det er ønskelig med</strong></p><ul><li>Relevant videreutdanning innen sped- og småbarnsfeltet  </li><li>Tilleggsutdanning i ledelse </li><li>Erfaring fra ledelse eller faglig veiledning  </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Er engasjement for arbeid med de minste barna i barnevernet</li><li>Kommuniserer tydelig og bygger gode relasjoner gjennom å være imøtekommende, raus og respektfull</li><li>Arbeider strukturert og systematisk, med evne til å planlegge, prioritere og sikre god ressursutnyttelse.</li><li>Er inkluderende og samarbeidsorientert, samtidig som du tar initiativ og beslutninger når det er nødvendig.</li><li>Er trygg og utholdende i krevende situasjoner, og bidrar til å skape ro og retning for medarbeidere.</li><li>Har høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne.</li><li>Har god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk.</li><li>Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Arbeid i et spennende fagfelt med gode kollegaer</li><li>Muligheter for å bidra inn i fremtidsrettede prosjekter </li><li>Fleksitidsordning og mulighet til å trene i arbeidstiden</li><li>Muligheter for personlig og faglig utvikling</li><li>Lønn iht. Oslo kommunes lønnsregulativ</li><li>Gode forsikrings- og pensjonsordninger i Oslo pensjonsforsikring - Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Kristine Karine Nesvåg Berbom, Avdelingsleder, 918 32 070<br />
Roger Johansen, Avd. direktør, 926 48 300<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Frydenbergveien 37<br />
0575 Oslo<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Oslo kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5187809203<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 17.11.2026<br />
<br />

Lignende stillinger