Avdelingsleder for avdeling barn, ungdom og foreldre

<p>Enhet for helsefremmende tjenester er en enhet med fokus på forebygging og tidlig innsats i alle livets faser.<br />Enheten består av avdeling helsestasjon, avdeling for barn, unge og foreldre, ergo- og fysioterapi, avdeling for pedagogisk psykologisk tjeneste og spesial pedagogiske tjenester.</p><p>Avdeling barn unge og familie består av familiesenter, kommunepsykolog, ungdomskontakter samt noen eksternt finansierte prosjekter. </p><p>Avdelingen er også Lillesand kommunes psykiske helsetilbud til barn og unge.<br /><br />Vi er opptatt av å yte tjenester direkte til innbyggere i kommunen, og bidra til godt tverrfaglig samarbeid sammen med andre enheter og avdelinger i kommunen.<br /></p><p>Avdelingsleder arbeider etter mål og strategier gitt i kommuneplanen, styringssystemet for Lillesand kommune og andre relevante styrings- og plandokumenter.<br />I tillegg bidrar avdelingsleder til å utvikle avdelingen etter gjeldene faglige standarder, i tillegg til å jobbe med riktig organisering og samhandling i avdelingen.</p><p>Vi ønsker deg velkommen til å søke hos oss! </p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Delegert personal, fagansvar og økonomi ansvar for avdelingen<br /></li><li>Lede, styre og skape kultur for læring, forbedring og utvikling av tjenesten<br /></li><li>Fagutvikling og planarbeid<br /></li><li>Utvikle stabilt fagmiljø der kompetanseutvikling og læring står sterkt<br /></li><li>Internkontroll, tjenesteutvikling, og ressursforvaltning<br /></li><li>Deltaker i lederteamet i enheten<br /></li><li>Utøvende virksomhet innenfor fagfeltet. <br />Dette er et tema på intervju</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><p><strong>Krav til kvalifikasjon:</strong></p><ul><li> Minimum bachelor innen helse og sosialfag</li><li> Videreutdanning i familieterapi</li><li> Minimum 3 års erfaring fra kommunalt arbeid med barn, unge og familier. </li></ul><p><strong>Ønskede kvalifikasjoner:</strong></p><ul><li>Erfaring fra offentlig ledelse med fag, økonomi og personalansvar<br /></li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Rollemodell som er bevisst på stillingens delegerte ansvar og som opptrer troverdig<br /></li><li>Evner å jobbe strategisk, helhetlig og med overordnet fokus</li><li>Opptatt av tverrfaglig samarbeid, både internt og eksternt, og kommuniserer tydelig<br /></li><li>Løsningsfokusert, nytenkende, innovativ og har gjennomføringskraft<br /></li><li>Er trygg og synlig i sin lederrolle, og evner å skape gode relasjoner og engasjement med sine medarbeidere </li></ul><p>Personlige egenskaper vil bli vektlagt</p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Et faglig sterkt arbeidsmiljø med verdiene åpenhet, respekt og humor</li><li>Å bli en del av et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø</li><li>Mulighet for kompetanseutvikling i tråd med enhetens kompetansebehov</li><li>Velferdsordninger som trening i arbeidstiden</li><li>Lønn etter avtale iht. HTA kapittel 3</li><li>Offentlig tjenestepensjon i KLP, som uførepensjon, etterlattepensjon, bank, forsikring og spareprodukter</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Sverre Refsnes, Enhetsleder, &#43;47 91510954, sverre.refsnes&#64;lillesand.kommune.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Storgt. 1 B<br />
4790 LILLESAND<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Lillesand kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5189517262<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 08.11.2026<br />
<br />

Lignende stillinger