Ledig stilling som jurist – HR

<h2>Dette er Nord universitet</h2><p>Vil du være med å skape kunnskap som gjør en forskjell? Ved Nord universitet utvikler vi framtidens løsninger gjennom utdanning, forskning og samarbeid med samfunnet rundt oss. </p><p>Sammen former vi framtiden med røtter i nord og blikket framover. </p><p><strong>Nord i verden – kunnskap for fremtiden.</strong></p>Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;mzrda-wPIc8" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;mzrda-wPIc8</a><h2>Om stillingen</h2><p>Ved Nord universitet, HR-avdelingen, har vi ledig en 100% fast stilling som juridisk rådgiver/seniorrådgiver. Vi søker deg som ønsker å jobbe innenfor HR-faget med personal- og arbeidsrettslige problemstillinger i en stor organisasjon som er i gang med et omfattende omstillingsarbeid. Du må trives med en kombinasjon av strategiske og operative oppgaver, og evner å bistå organisasjonens ledelse i varierte juridiske spørsmål. </p><p>Stillingen har kontorsted i Bodø.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Saksbehandling og juridisk kvalitetssikring innen HR, personalforvaltning, arbeidsrett og omstilling.</li><li>Rådgivning overfor fakultetene og fellesadministrasjonen knyttet til HR relaterte og juridiske spørsmål.</li><li>Lederstøtte og arbeidsgiverpolitikk.</li><li>Deltakelse i utviklings- og prosjektarbeid.</li><li>Forvalte interne retningslinjer og styrende regelverk, samt rådgivning innenfor lokalt og sentralt lov- og avtaleverk.</li><li>Bistå arbeidsgiver i samhandling med tillitsvalgte/fagforeninger.</li><li>Arbeid knyttet til personell sikkerhet og lov om nasjonal sikkerhet.</li><li>Øvrig juridisk arbeid.</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjonskrav</h2><ul><li>For ansettelse i stilling som <strong>Rådgiver</strong> kreves mastergrad i rettsvitenskap/cand. jur.</li><li>For ansettelse i stilling som <strong>Seniorrådgiver</strong> er det videre en forutsetning med omfattende relevant fagadministrativ erfaring og spesialkompetanse på høyt nivå tilpasset stillingens funksjoner.</li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.</li><li>Gode IT-ferdigheter.</li></ul><p>Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres.</p><br /><h2>Øvrige kvalifikasjoner og personlig egnethet</h2><ul><li>God kjennskap til arbeidsrett/arbeidsrettslige problemstillinger.</li><li>Erfaring fra faglig arbeidsledelse og/eller prosjektledelse er en fordel.</li><li>Evne til å arbeide analytisk, strukturert og selvstendig med flere parallelle prosesser.</li><li>God formidlingsevne, både muntlig og skriftlig.</li><li>Serviceinnstilt, initiativrik og med gode samarbeidsevner.</li><li>Høy arbeidskapasitet og evne til å jobbe effektivt under press. Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen. </li><li>Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.</li></ul><br /><h2>Vi kan tilby</h2><p>Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ.</p><ul><li>Kode 1434 rådgiver - NOK 750 000 - 850 000,- i året.</li><li>Kode 1364 seniorrådgiver - NOK 850 000 - 1 050 000,- i året.</li></ul><p>Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. </p><p>Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.</p><ul><li>God låne-, forsikrings- og pensjonsordning i <a href="http://www.spk.no" rel="nofollow">Statens pensjonskasse</a>.</li><li>Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø</li><li>En arbeidsplass i stadig utvikling</li><li>Fleksibel arbeidstid</li><li>Aktivt bedriftsidrettslag</li></ul><br /><h2>Generell informasjon</h2><p>Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke. </p><p>Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte statistiske formål.</p><p>Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.</p><p>Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.</p><br /><h2>Kontakt</h2><p>Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:</p><ul><li>HR-sjef, Runar Michaelsen, e-post: <a href="mailto:runar.michaelsen&#64;nord.no" rel="nofollow">runar.michaelsen&#64;nord.no</a>, tlf: &#43;47 915 99 513</li></ul><br /><h2>Søknad</h2><p>Søknad m/cv kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk innen <strong>08.11.2026.</strong></p><p><strong>All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.</strong></p><p><strong>Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.</strong></p><p>Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.</p><p><strong>Referanse: 30261844</strong></p><br />

Lignende stillinger