Avdelingsleder – kafédrift, matvert og servicemedarbeiderordningen

<p><strong>Vi tenker nytt om fremtidens helsetjenester. Vil du være med og lede utviklingen? Vi søker en engasjert og nytenkende avdelingsleder!</strong></p><p>Drammen kommune er i gang med et spennende utviklingsarbeid for å møte fremtidens behov innen helse- og velferd. Vi tenker nytt om hvordan vi organiserer tjenestene våre, bruker kompetansen og fordeler arbeidsoppgavene. Målet er tydelig: Helsepersonell skal få mer tid til pleie og omsorg, samtidig som viktige drifts- og serviceoppgaver ivaretas på en god og effektiv måte.</p><p>Samtidig satser vi stort på «Jobb for alle - fordi arbeid virker», hvor vi ønsker å mobilisere arbeidskraften hos mennesker som står utenfor arbeidslivet. Vi vil skape flere veier inn i arbeidslivet og gjøre det enklere for alle å bidra med små og store oppgaver, uavhengig av tidligere erfaring og kompetanse. Vi tror at alle har noe å bidra med, og at et inkluderende arbeidsliv gir verdi både for den enkelte og for tjenestene våre.<br />Som en del av dette utviklingsarbeidet har vi etablert Facilitytjenester, en ny og fremtidsrettet virksomhet som samler og videreutvikler viktige drifts- og servicetjenester innen helse og velferd. Nå søker vi en tydelig, engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder som vil være med på å videreutvikle tre av våre viktige satsingsområder: kafédrift, matvertordningen og servicemedarbeiderordningen.</p><p><strong>Tre tjenesteområder – en felles retning</strong></p><p><strong></strong>Kaféene våre skal være mer enn steder hvor det serveres mat. De skal være levende møteplasser som skaper trivsel, fellesskap og gode opplevelser for innbyggere, beboere, pårørende, ansatte og nærmiljøet.</p><p>Matvertordningen ble etablert som en ny tjeneste ved kommunens sykehjem i 2025. Gjennom matfaglig kompetanse, gode rutiner og helhetlig ansvar for måltidstjenestene skal vi sikre kvalitet, matglede, god ernæring og trygg matservering, samtidig som vi frigjør tid til pleiepersonalet.</p><p>Servicemedarbeiderordningen er en ny satsing i 2026 og et viktig steg i arbeidet med en tydeligere oppgavedeling i sykehjemmene. Gjennom å samle praktiske drifts- og serviceoppgaver hos dedikerte medarbeidere skal vi bidra til bedre arbeidsflyt, effektiv ressursbruk og mer tid til pasientrettet arbeid.<br />Som avdelingsleder får du en sentral rolle i å videreutvikle disse tjenestene, skape sammenheng mellom dem og bygge en felles kultur preget av kvalitet, samarbeid, service og stolthet.</p><p>Dette er en stilling for deg som liker å skape resultater gjennom andre, ser muligheter der andre ser utfordringer, og motiveres av å utvikle gode tjenester og gi mennesker mulighet til å lykkes.<br /></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>Dine viktigste oppgaver vil være å:</p><ul><li>lede, motivere og utvikle medarbeidere på tvers av ulike tjenesteområder og lokasjoner</li><li>sikre god og effektiv drift av kommunens kaféer, matvertordning og servicemedarbeiderordning</li><li>videreutvikle og profesjonalisere tjenestene gjennom tydelige rutiner, god ressursstyring og systematisk kvalitetsarbeid</li><li>bidra til ny oppgavedeling og smartere bruk av kompetanse i samarbeid med sykehjemmene og andre deler av helse- og velferdstjenestene</li><li>sikre god økonomistyring, hensiktsmessig ressursbruk og utvikling av bærekraftige løsninger</li><li>bidra til gode måltidsopplevelser, mattrygghet, redusert matsvinn og kvalitet i måltidstjenestene</li><li>skape gode samarbeidsrelasjoner og bidra til helhetlige løsninger på tvers av virksomheter og fagmiljøer</li><li>legge til rette for et inkluderende arbeidsmiljø, kompetanseutvikling og nye muligheter for arbeidsinkludering</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><p>Vi ser etter en leder som kombinerer god driftsforståelse med evnen til å utvikle mennesker og tjenester.<br />Vi ønsker at du har:</p><ul><li>matfaglig yrkesutdanning</li><li>relevant ledererfaring og relevant utdanning</li><li>erfaring fra drift, service, logistikk og/eller måltidstjenester</li><li>god forståelse for økonomi, ressursstyring og effektiv drift</li><li>erfaring med personalledelse, medarbeiderutvikling og kvalitetsarbeid</li><li>god digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye løsninger</li><li>gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig</li></ul><p>For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden. </p><h3>Personlige egenskaper</h3><p>Du er en tydelig, trygg og inkluderende leder som evner å skape engasjement, tillit og felles retning. Du er opptatt av mennesker, bygger gode relasjoner og vet at de beste resultatene skapes gjennom samarbeid.<br />Du er strukturert og handlekraftig, samtidig som du er nysgjerrig, nytenkende og åpen for nye måter å løse oppgavene på. Du trives med ansvar, har god gjennomføringsevne og evner å balansere daglig drift med langsiktig utviklingsarbeid.<br />Vi ønsker oss en leder som:<br /></p><ul><li>ser muligheter og tør å utfordre etablerte arbeidsmåter</li><li>er synlig, tilgjengelig og tett på medarbeiderne</li><li>skaper motivasjon, mestring og arbeidsglede</li><li>bygger gode team og får det beste ut av ulike mennesker og faggrupper</li><li>har god gjennomføringsevne og evner å omsette planer til handling</li><li>tenker helhetlig og finner gode løsninger på tvers av tjenester</li><li>har et sterkt engasjement for kvalitet, service og gode brukeropplevelser</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>en spennende lederstilling hvor du får være med på å forme og utvikle fremtidens helse- og velferdstjenester i Drammen kommune</li><li>muligheten til å lede og videreutvikle tre viktige tjenesteområder med stor betydning for både innbyggere, beboere, medarbeidere og helsepersonell</li><li>et meningsfylt samfunnsoppdrag med gode muligheter til å påvirke hvordan tjenestene utvikles</li><li>en variert arbeidshverdag med både operativ ledelse og tverrfaglig samarbeid</li><li>engasjerte og dyktige medarbeidere med ulik fagkompetanse</li><li>et godt felleskap i en virksomhet som satser på samarbeid, nytenkning og utvikling</li><li>fleksibel arbeidstid</li><li>gode pensjons- og forsikringsordninger</li><li>lønn og tiltredelse etter avtale<br /><br /></li></ul><p>Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. <br /><br />I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.</p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Wendelborg, Vegard, Virksomhetsleder, 92205479, vegard.wendelborg&#64;drammen.kommune.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Ingvald Ludvigsens gate 17<br />
3027 Drammen<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Drammen kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5193192669<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 08.11.2026<br />
<br />

Lignende stillinger