Rektor

<p>Rektor er virksomhetens daglige leder med ansvar for faglig og administrativ ledelse. Til rollen ligger ansvar for å tilrettelegge slik at alle ansatte får veiledning og støtte i sitt arbeid med å skape et godt læringsmiljø for elevene. Rektor skal legge til rette for gode læringsprosesser på skolen og utvikle et godt skolemiljø. Vår nye rektor forstår kompleksiteten i en stor organisasjon og kan videreutvikle og følge opp skolens utviklingsplan. Rektor har ansvar for å lede og utvikle lærings- og læreplanarbeidet på skolen. Dette inkluderer ansvar for å håndtere ansettelser, oppfølging, kompetanseutvikling og eventuelle konflikter. Av administrative oppgaver som ligger til stillingen er å lage budsjett, rapporter og andre administrative oppgaver som er nødvendige for skolens drift.</p><p>Tilsetting vil være fra 1. august 2027. </p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Skolens øverste leder med resultat-, personal- og økonomiansvar</li><li>Skolens pedagogiske leder</li><li>Utvikle skolen som en lærende organisasjon</li><li>Være synlig og tilstedeværende for og blant elever og ansatte</li><li>Skolen har et stort samfunnsoppdrag, og rektor må sørge for godt samarbeid med lokalsamfunn og næringsliv</li><li>Konsolidere, sikre god gjennomføring og videreutvikling av igangsatte prosjekter</li><li>Man leder gjennom andre – viktig å omsette tanker og ideer til handlinger</li><li>Videreutvikle skolen ut fra visjon og verdier</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><p><strong>Utdanning:</strong></p><ul><li>Relevant høyere utdanning på universitets- eller høgskolenivå</li><li>Pedagogisk kompetanse</li></ul><p><strong>Erfaring:</strong></p><ul><li>Erfaring fra ledelse av endringsprosesser og strategiutvikling</li><li>Erfaring fra ledelse av skole eller annen kunnskapsorganisasjon</li><li>Erfaring fra personaloppfølging</li><li>Erfaring fra økonomistyring</li><li>Kan vise til gode resultater fra tidligere ledelse</li><li>God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Du er opptatt av lærernes undervisning og elevenes utvikling og læring.</li><li>Evne til å sette klart definerte mål og arbeide strategisk for å nå disse </li><li>Du er en pådriver i skolens pedagogiske utviklingsarbeid</li><li>Du er en trygg og tydelig leder som ønsker å være synlig i skolehverdagen.</li><li>Gode samarbeidsevner</li><li>Evne til å skape tillit og engasjement</li><li>Evne til å fremme samarbeid internt og eksternt</li><li>Trives med å løse flere oppgaver og kunne ta flere perspektiver samtidig</li><li>Vise handlekraft og ha god gjennomføringsevne</li><li>Være nytenkende og en uredd pådriver</li></ul><p>Personlig egnethet vektlegges. <br />Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov.</p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Et profesjonelt og støttende arbeidsmiljø</li><li>God offentlig pensjonsordning</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Liv Marit Hansen, Direktør, 93 42 51 14<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Eikveien 2<br />
3122 Tønsberg<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Vestfold fylkeskommune<br />
<br />
Referansenr.: 5199169765<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 24.11.2026<br />
<br />

Lignende stillinger