Rektor - Reinen skole

<p><strong>Vil du være med å lede Reinen skole inn i framtida? Nå har du muligheten!</strong></p><p><strong></strong>Vi søker nå en ny rektor med tiltredelse 1. april 2027.</p><p>Som rektor får du muligheten til å lede en skole med et kompetent og engasjert personale, høye ambisjoner på elevenes vegne og et sterkt fokus på læring, utvikling og fellesskap. Du blir en del av et etablert lederteam bestående av rektor, to avdelingsledere og SFO-leder, og får en sentral rolle i å videreutvikle skolen som en lærende organisasjon.</p><p>Vi søker en tydelig og samlende leder som motiveres av å skape gode lærings- og oppvekstsvilkår for alle elever. Du evner å bygge gode relasjoner, skape engasjement og lede utviklingsarbeid i samarbeid med elever, foresatte, ansatte og øvrige samarbeidspartnere.<br />Seksjonsleder har arbeidsgiveransvaret for rektor, og rektor rapporterer til seksjonsleder. Dette danner grunnlaget for et tett samarbeid med vekt på oppfølging, støtte og utvikling i lederrollen.</p><p>Som ny rektor ved Reinen skole vil du få tett oppfølging gjennom en mentorordning. Mentoren vil være en viktig støttespiller som bidrar med veiledning, sparring og oppfølging, slik at du får gode forutsetninger for å lykkes i rollen.</p><strong></strong><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Skolens øverste leder med helhetlig ansvar for skolens pedagogiske virksomhet, personal, økonomi og resultater.</li><li>Lede, utvikle og skape gode rammer for skolens lederteam.</li><li>Videreutvikle et trygt, inkluderende og læringsfremmende skolemiljø for alle elever.</li><li>Lede skolens pedagogiske utviklingsarbeid i tråd med læreplanverket, nasjonale føringer og kommunens målsettinger.</li><li>Lede og videreutvikle profesjonsfellesskapet med fokus på kvalitet i opplæringen og elevenes læring og utvikling.</li><li>Sikre at flest mulig elever får et tilfredsstillende utbytte av den ordinære opplæringen gjennom inkluderende og kunnskapsbasert praksis.</li><li>Lede og motivere medarbeidere, og bidra til utvikling av kompetente og engasjerte ansatte.</li><li>Videreføre og videreutvikle skolens satsingsområder og utviklingsarbeid.</li><li>Sikre et godt samarbeid med elever, foresatte, SFO, PPT og øvrige samarbeidspartnere.</li><li>Forvalte skolens samlede ressurser på en måte som understøtter skolens mål og prioriteringer.</li><li>Bidra aktivt i kollektive lederprosesser og i videreutviklingen av Tromsøskolen som helhet.</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Godkjent undervisningskompetanse for grunnskolen.</li><li>Det er ønskelig med lederutdanning innen skoleledelse eller annen relevant lederutdanning – fortrinnsvis på mastergradsnivå.</li><li>Relevant ledererfaring med dokumenterte oppnådde resultater.</li><li>Erfaring med ledelse av utviklings- og endringsprosesser.</li><li>Innsikt i og erfaring med økonomistyring, ressursforvaltning og kvalitetsutvikling i en kompleks organisasjon.</li><li>God systemforståelse og god kunnskap om relevant lov- og avtaleverk.</li><li>God forståelse for kvalitetsutvikling i skolen og utvikling av profesjonsfellesskap.</li><li>God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne.</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><p></p><ul><li>Du er en tydelig og samlende leder som skaper tillit og bygger gode relasjoner.</li><li>Du har høye ambisjoner på alle elevers vegne og motiveres av å skape gode lærings- og oppvekstsvilkår.</li><li>Du evner å utvikle medarbeidere og bygge sterke profesjonsfellesskap med fokus på kvalitet i opplæringen.</li><li>Du arbeider strategisk, systematisk og kunnskapsbasert, og omsetter mål til konkrete resultater.</li><li>Du har mot til å utfordre etablert praksis og gjennomføre nødvendige endringer.</li><li>Du kommuniserer tydelig og skaper engasjement og involvering rundt skolens utviklingsarbeid.</li><li>Du er robust, har god gjennomføringsevne og trives i en kompleks lederrolle.</li><li>Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En utfordrende og interessant lederstilling som gir muligheter for personlig og faglig utvikling.</li><li>Mentorordning.</li><li>Et trivelig arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige medarbeidere.</li><li>Et engasjert rektorkollegium som deler erfaring og kompetanse.</li><li>Ordnede pensjons- og forsikringsordninger.</li><li>Bedriftshelsetjeneste.</li><li>Velferdsordninger.</li><li>Lederavtale.</li><li>Lønn 950 000– 1005 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.</li></ul><br /><p><strong>Annet: </strong></p><ul><li>Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.</li><li>Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.</li><li>Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. § 17-11 i Opplæringsloven fremlegges.</li><li>Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.</li><li>Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.</li><li>Referanser registreres på forespørsel etter intervju.</li><li>Søknad sendes elektronisk via Webcruiter</li></ul><p><em> </em></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Geir Ove Olsen, Seksjonsleder, 91 72 16 91, geir.olsen&#64;tromso.kommune.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Rådhusgata 2<br />
9008 Tromsø<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Tromsø kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5200847626<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Startdato: 01.04.2027<br />
Søknadsfrist: 23.11.2026<br />
<br />

Lignende stillinger